conflict met werkgever

Maandag ochtend ..

Belt mijn chef op dat ie mijn (lease) auto nodig heeft vrijdagmiddag.
Als ik naar de reden vraag deelt hij mede dat ik voortaan als binnendienstmonteur verder ga (dit was de sanctie na een wat mindere periode van mij als het om presteren gaat) en dat ik dus geen auto meer nodig heb.

Nou staat in mijn arbeidsovereenkomst dat ik een telefoon, auto en laptop van de zaak heb.
In dezelfde overeenkomst is verder niets terug te vinden over het terugvorderen van de auto bij het minder presteren van de werknemer.
Wel staat erin dat ze de auto terug kunnen halen bij een ziektebed langer dan 14 dagen.

Je raad het al, ik wil die auto niet kwijt
Ze krijgen hem ook niet want het is (voor de belasting) een deel van mijn inkomen.
Als een werknemer minder presteert pak je hem/haar toch ook niet zomaar 100 euro p/m af? .

Vandaag maar even een afspraak gemaakt bij de advocaat.

Ik wil die auto best afstaan .... in ruil voor een andere auto OF een financiele compensatie.

Daar wil mijn werkgever niet aan .. dus = conflict.


sta ik in mijn recht?


volgens mij wel

hehe, inus, alweer gezeik?
ik zou keihard je vuist in ze kont ragguh

volgens mij kunnen ze je ook nix maken..

Ja je staat in je recht, als er verder in je contract niks staat over het terugnemen van die auto enz, dan sta je gewoon in je recht..

Als jij in je recht staat er zeker gebruik van maken.

Ook voor een bruine Opel Kadett 1.2 1983?

dat dacht ik dus ook.
donderdag (de dag voor auto-inleverdag) heb ik een afspraak bij de advocaat.

Wat ook lache is dat ik een keer schade heb gereden in de baas zijn tijd en dat ik mijn eigen risico zelf moest betalen.
Nou lees ik net op een adocaten-site dat de kantonrechter heeft bepaald dat de werkgever de gemaakte kosten door het schaderijden in de baas zijn tijd moet vergoeden, en niet de werknemer!

toch maar even allemaal aankaarten ... ik kan ook met modder gooien

geef hem er maar val langs inus, die stomme boere piemel

ook met een opel kadet uit 1983 ... met een kleine maandelijkse compensatie uiteraard ... moet je het nr van me werkgever hebben? kan je het ff voorleggen aan um

Als je minder presteert lijkt mij zo'n sanctie logisch en zullen ze anders misschien een reden zoeken om je te ontslaan.

Volgens mij weet ik nog wel voor welk bedrijf jij werkt...

KUT bedrijf...! Dat blijkt wel weer!

Succes lieverd!

Jij bent zeker aan de slag gegaan toen de economie 'booming' was en nu wil de werkgever bezuiningen zeker. Maar contract is contract.

ja les dat ga ik ook doen.
ik wilde zelfs nog verder gaan.

toen ik werd aangenomen had ik geen rijbewijs. daar was ik mee bezig.
Toen had ik die auto foon en laptop ook al in mijn contract staan.Jammer dat het niet mogelijk is om over de periode dat ik geen auto had ("deel van mijn inkomen") het geld dat ik ben misgelopen met terugwerkende kracht uitbetaald te krijgen.

dat valt onder mondelinge afspraken en das ook bindend

dat klopt, maar het staat niet zwart op wit, en das juist weer het kute ervan,

Ik snap heus wel dat het minder presteren consequenties heeft en terrecht. Maar dan moet het wel Rechtvaardig en Correct zijn.

Ik snap heus wel dat het minder presteren consequenties heeft en terrecht. Maar dan moet het wel Rechtvaardig en Correct zijn.


Nu ga ik douchen want ik ge de dokter mijn piemel laten zien

Ik snap heus wel dat het minder presteren consequenties heeft en terrecht. Maar dan moet het wel Rechtvaardig en Correct zijn.


Nu ga ik douchen want ik ge de dokter mijn piemel laten zien

Ik snap heus wel dat het minder presteren consequenties heeft en terrecht. Maar dan moet het wel Rechtvaardig en Correct zijn.


Nu ga ik douchen want ik ge de dokter mijn piemel laten zien

Ik snap heus wel dat het minder presteren consequenties heeft en terrecht. Maar dan moet het wel Rechtvaardig en Correct zijn.


Nu ga ik douchen want ik ge de dokter mijn piemel laten zien

Ik snap heus wel dat het minder presteren consequenties heeft en terrecht. Maar dan moet het wel Rechtvaardig en Correct zijn.


Nu ga ik douchen want ik ge de dokter mijn piemel laten zien

k zou geeneens meer voor die baas willen werken op zo een manier

de dokter ziet me pik zo 4 x

ben al een tijd op zoek naar ander werk ... d'r is niet echt veel
werkgever klinkt trouwens beter. Een hond heeft een baas! (en dat is ook fout maargoed...)

Je staat naar mijn idee volledig in je recht, maar als het nu al zo gaat raadt ik je ook aan vast eens om je heen te kijken voor een andere baan. Hoe lang gaat dit nog goed?

ben al een tijd op zoek naar ander werk ... d'r is niet echt veel
werkgever klinkt trouwens beter. Een hond heeft een baas! (en dat is ook fout maargoed...)

Baas - werkgever - CHEF

boeie

ik denk dat zulke zaken momenteel mode zijn, want bij mij wordt na drie keer ziek melden (totaal 5 dagen en een uur) twee vakantiedagen in mindering gebracht.

dit, terwijl de regeling is ingesteld om mensen aan te pakken die regelmatig maandagziek zijn..

Nieuw contract voor nieuwe functie opstellen. Je staat nu misschien wel in je recht maar vergeet niet dat je er zo uitgeknikkerd ben als ze willen. Dus zorg dat in het nieuwe contract niets vermeld staat over die auto. Dan valt het niet onder je inkomen ( of wordt zoiets over een geheel jaar gezien?). Als dit een kalender jaar is verlang van je baas dat het per 1/1 ingegaan zou zijn.

Dit alleen omdat je zelf al zegt dat je moeilijk een andere baan kan vinden. Als de economie booming was had je dit gewoon aan kunnen vechten en als dat niet lukte was er wel een ander bedrijf wat je wilde.

Ondertussen gewoon verder blijven kijken op de arbeidsmarkt

heb al wat lopen en kijk rustig om me heen, schrale troost is dat mochten ze me de zak kunnen geven om wat voor reden dqan ook, ik heb recht op een uitkering ... iig EEN inkomen

Je staat niet in je recht. Voor minder presteren zou ontslag ook altijd een optie zijn, je mag dus nog blij zijn dat het hierbij blijft.

De werkgever zou het ook altijd nog op reorganisatie kunnen draaien en dan is jou functie ineens boventallig of iets dergelijks.

Die advocaat van jou mag wel lullen als brugman voor je. Ik denk dat je die auto op je buik kan schrijven...

dit soort sancties mogen wel opgelegt worden mits er een clausule in het contract staat OF een verwijzing naar een clausule ... hetgeen hier NIET het geval is.

Daarbij komt nog eens kijken dat ik destijds 2 brieven heb gekregen met uit verband getrokken voorvallen en onjuistheden, taaltechnisch heel erg onduidlijke en verwarrende NIET kloppende nederlandsche zinnen etc etc.
Ook zijn mondelinge afspraken niet nagekomen en bla bla bla bla bla

ja, maar die zijn moeilijk te bewijzen

Hoe kom je hierbij, jij hebt contractbreuk gepleegd door je werkzaamheden niet (afdoende) uit te voeren.



Als ik dit zo lees speelde er al een tijdje wat. Als dit daadwerkelijk onterecht was, wat heb je daar tegen gedaan?

Ja idd als je daar niks aan gedaan hebt. Kan de werkgever dat aanvoeren als terechte kritiek. Je geeft zelf al aan dat je minder presteren. Ik zou dus maar niet veel meer met je werkgever in conflict raken, want hij vind (of heeft) echt wel een reden om je eruit te knikkeren.

ik heb inderdaad minder gepresteerd maar ik kan wel aantonen had dat ik de intentie had mijn werk naar behoren te doen plus dat ik "nog niet volleerd ben" om mijn baas zijn wooorden maar even te gebruiken

Maandagmiddag rond half 6:
krijg telefoon ... ik moet morgen (vandaag dus) onderdelen halen.

Ik voelde de bui al hangen en heb al mijn spullen uit me auto gehaalt.
kom ik vandaag op de zaak moet ik me auto achter rijden om een machine in te laden (niet doen = werkweigering= staande voet) ... doen ze gauw het hek dicht zodat ik niet weg kan rijden

heb alles onder protest ingeleverd en donderdag leg ik dit alles voor aan mijn advocaat.


ze wilden met modder gaan gooien maar mochten ze dat doen hang ik ze op ... ik weet nogal wat dingen die ik niet uit mezelf kenbaar ga maken .... dat is niet netjes namelijk.

pas als het echt vies wordt ... word ik ranzig jonge!!!!!



maargoed erg vervelend allemaal .... maargoed auto is een luxe (en ja ik baal heus wel)
maar mijn dieptepunt vandaag was: DAT DE BUS VOOR ME NEUS WEGRIJDT!!!

kuthoeren

Minder voor je ouwe

hoop voor je dat je snel wat anders vind

werkgevers zijn allemaal honden lijkt het wel !
zodra ik m`n diploma gehaald heb (die door m`n werkgever betaald word) ben ik daar klaar... verdien minimum loon voor maximale werkzaamheden
en er is op geen enkele manier een cent van die kerel te plukken (legaan dan )

maar goed hij is een nieuw huis aan het laten bouwen en ik heb de eerst verbouwing al geplant voor hem hehe

Als ik dit zo hoor heeft er meer gespeeld dan alleen een 'mindere' periode.

Ik heb het vermoeden dat je niet hele verhaal verteld.

Zeg IROCZ, wat loop je nou te zeiken?









Het lijkt erop dat de steeds infantieler wordende werknemers veel veeleisender worden (n)

volgens mij wel..

had ik maar een auto van de zaak...

ik heb werkkleding van de zaak
mag het alleen in de winkel dragen

Maus

nouja...m`n opleiding word betaald omdat hij daar subsidie (hoe je het ook schrijft ) over krijgt en dat is meer dan het dubbele wat ik verdien
dus of ik nou productief ben of niet...winst maakt ie altijd

en ik weet niet of er nog meer mensen zijn die 470 euro NETTO per maand verdiennen met een fulltime baan ?
maar die wel 136% productievitijd draaien !
ik weet het niet hoor

en aangezien het moeilijk is om als 17 jarige zonder diploma`s (alleen VBO-B en AAT) een nieuwe baan te vinden zit ik er nog wel 5 maanden aanvast

dat klopt maus, ik verel er bijvoorbeeld niet bij dat mijn chef zich meer bezig houdt met mijn prive leven dan met mijn werk omdat ik nu eenmaal van house houdt. En omdat ik van house houdt zal k wel van vrijdag tot zondag feesten in zijn ogen

om maar een voorbeeld te geven

zo is mijn werkgever ook...had een keer wat gehandeld op m`n werk met een collega (viagra) bijna onze baan kwijd...we hebben ons eruit kenne lullen maar 2 weken later komt ie vragen of ik nog 100.000klappers kan regelen

hij wil niet dat ik pillen verkoop (viagra) omdat dat de kop van het bedrijf kan kosten als iemand erachter komt
maar hij wil wel illigaal vuurwerk kopen

dat is gewoon DOM wat jij doet

nee hoor...hij wil het nu alleen niet meer omdat ie het verschilt niet ziet tussen viagra en xtc

en dat maakt het verantwoord?

nu doen we het gewoon na werktijd...waarom zou het niet verandwoord zijn ? een 100.000 klapper is gevalijker anders zou ht niet illigaal zijn maar goed we raken een beetje off topic
zal je niet meer lastig vallen oke ?

gr. bryce

stoope met zeiken EN AAN JE WERK

Ik ben wel benieuwd naar je contract eigenlijk. Auto/telefoon/laptop van de zaak is allemaal loon in natura, wat dus niet uitbetaald wordt in geld.
En m.i. mag een werknemer in Nederland NIET in loon achteruit gaan bij een werkgever (ook niet als die een andere functie krijgt). Tenzij je ontslag neemt/krijgt en dan opnieuw een contract krijgt aangeboden, maar dat is niet erg snugger.

Er kunnen wel eisen gesteld zijn aan een bepaalde omzet die gehaald moeten worden om van de auto/laptop ect gebruik te behouden. Maar daarvoor ken ik jouw contract niet.

Mijn advies is gewoon: Zorg dat je je contract uit je hoofd kent, alle kleine regeltjes lezen, ook die van het huisregelement die veel bedrijven hebben. Laat je niet overbluffen door je werkgever. Indien je bent aangesloten bij een werknemersbond, daar heen gaan.

Oja, mochten ze je willen ontslaan, ALTIJD WEIGEREN en bezwaar aantekenen. Anders krijg je geen WW-uitkering. 't is maar dat je het weet.

hehe het gaat nu over op pesterijen naar mijn kant
ik moet je zeggen dat ik het eigenlijk best vermakelijk vind vanwege het feit dat ik me niet laat pakken op werkweigering en alle "pesterijen" met een gigantische glimalach uitvoer

Ze hebben me nooit verboden om met hun pc, in mijn eigen tijd, te internetten.

Toen me chef vroeg of ik de geschiedenis gewist had zei ik dat ik niet eens wist hoe dat moest.

Vervolgens zat ie op MIJN msn acount.
Ik vertelde hem dat dat schending van mijn privacy is en dat hij daarmee onmiddelijk dient op te houden ... dit deed hij niet ...

nou van het een kwam het ander en de gemoederen liepen hoog op.
Mijn chef, De zoon van de eigenaar en zijn moeder zaten met zijn 3en in een kantoortje toen ik binnenkwam om te vertellen dat dat privacygedoe aan mijn advocaat was voorgelegd.
De zoon van de eigenaar stond op met het vuur in zijn ogen, liep op me af (kwade lichaamstaal) en begon te schreeuwen ... ondanks deze zeer serieuze situatie kon ik het niet laten hem uit te lachen en hem te zeggen: joh sta niet zo breed je maakt geen indruk.

ondertussen al veel gesolliciteerd of getracht dat te doen maar de markt is slecht.

M.a.w. ik moet het voorlopig maar even uitzingen dus ik kan maar beter niet gaan provoceren ... iig niet als eerste


tis jammer dat het allemaal zo moet gaan.
Ik had zelfs nog een schuldgevoel vanwege die advocaat omdat ik idd fouten gemaakt heb e.d.

Maar na die zielige vertoningen van hun denk ik:
Ik kom godverdomme alleen maar voor me rechten op!
En die heb ik volgens de zoon van de eigenaar niet (heeft ie letterlijk zo gezegd)

maargoed ze hebben op mijn afdeling de radio en telefoon weggehaalt ... joh hebben hun ff pech dat ik me mp3 speler bij me had (stom toevallig) .. als ik 8,5 uur zonder muziek zit word ik gek ... nu hoor ik hun niet koptelefoon roelt zwaar


lekker hoor