ik wil ontslagen worden!!!

Hoe kun je er op een nette manier voor zorgen dat je ontslagen wordO:)
ik heb een super vette baan gevonden maar ze weigeren me op tijd te laten gaan waardoor ik me nieuwe baan wel ken vergeten
wie oow wie heeft zich wel eens op een nette manier laten ontslaan, voor zover dat kan

dikke vette lijn op je bureau leggen: wie wil


wedden dat ze je niet meer willen?

Uitspraak van verwijderd op maandag 5 september 2005 om 18:35:

▶

tja, ik zit dus in een leuke situatie
heb een contract voor een half jaar, d8 ook dat ik 1 maand opzeg had maar blijken er 2 in me contract te staan

nu ff serieus trouwens, opzegtermijnen zijn bij wet bepaald als ik het goed heb, zou het nog maar ff nazoeken want ik geloof dat je bij een`1-jarig contract of minder helemaal niet meer/minder opzegtermijn als 1 mnd mag hebben

zoek het ff op joh want het staat me maar half bij

ja dat klopt als je minder dan 5 jaar in dienst ben is de opzegtermijn 1 maand, maar me baas heeft zich daar tegen ingedekt, in me contract staat ondanks wettelijke bepalingen

Waarom netjes? Je huidige werkgever is toch ook niet schappelijk?

nee, das waar!!
zat al te denken om gewoon weg te blijven maar ben zo bang voor de gevolgen

indd werk weigering

veel info vergaren bij bijv bureau voor rechtshulp!


kan je een weloverwogen beslissing maken waarvan je de gevolgen ene beetje kan inschatten

Uitspraak van verwijderd op maandag 5 september 2005 om 19:31:

▶

want ik geloof dat je bij een`1-jarig contract of minder helemaal niet meer/minder opzegtermijn als 1 mnd mag hebben

Meer niet, minder wel

heej maar dat zou betekenen dat ik wel op tijd weg kan
ik heb een contract voor een half jaar, maar wat telt er nu de wet of dat wat in je contract staat

je contract is de wet, behalve wanneer het contract zelf de regels overtreedt. (uitbetaling onder het minimumloon bijv.)

ik zou dr ook geen moer om geven als ze me zouden ontslaan.

100x te laat komen!

Lastige situatie inderdaad.

Uitspraak van verwijderd op maandag 5 september 2005 om 21:08:

▶

je contract is de wet, behalve wanneer het contract zelf de regels overtreedt

Dat is waar, maar aan de andere kant (niet om lullig te doen): je hebt zelf je krabbel onder dat contract gezet.

Ik zou gewoon gaan praten met je nieuwe werkgever, de situatie uitleggen, en vragen of je in de tussentijd (terwijl je nog bij je oude werkgever bent) alvast kunt inwerken ofzo. Dingen lezen, kennismaken met mensen, dat soort dingen. Dan laat je in elk geval zien dat je wel graag snel wilt beginnen.

Ik zou zeker geen dingen doen als niet op komen dagen, ziek melden of er een puinzooi van maken op je oude werk. Je zou ze nog wel eens nodig kunnen hebben voor referenties. Bovendien is het een klein wereldje, en kun je beter geen slechte reputatie als onbetrouwbare werkneemster krijgen.

Uitspraak van verwijderd op maandag 5 september 2005 om 21:20:

▶

Dat is waar, maar aan de andere kant (niet om lullig te doen): je hebt zelf je krabbel onder dat contract gezet.

dat betwist ik ook niet.

Uitspraak van verwijderd op maandag 5 september 2005 om 21:20:

▶

Je zou ze nog wel eens nodig kunnen hebben voor referenties.

mwah, ze heeft er slechts 6 maanden gewerkt, dat is wel een referentie die je kan missen.

maar was dit je eerste zesmaandencontract..?

Uitspraak van verwijderd op maandag 5 september 2005 om 21:28:

▶

ze heeft er slechts 6 maanden gewerkt, dat is wel een referentie die je kan missen

Ja, dat zou kunnen. Ligt er aan hoeveel werkgevers je al hebt gehad. En ligt er ook aan hoe tevreden ze over je waren, natuurlijk.

Succes ermee in elk geval!

Uitspraak van verwijderd op maandag 5 september 2005 om 20:36:

▶

maar wat telt er nu de wet of dat wat in je contract staat

volgens mij dien jij je daar aan te houden ... handtekening onder een overeenkomst is altijd bindend ...

je laten ontslaan is altijd erg lastig en een groot risico ... als het zo een goeie baan is ... en de werkgever wil je echt hebben ... dan lijkt wachten mij de beste oplossing ... je geeft immers ook geen goed beeld af tegenover je nieuwe werkgever ...

succes er mee

informeer ff bij rechtswinkel...kunnen echt veel voor je beteken! wie weet kunnen hun je toch helpen..niet geschoten is altijd mis.

Uitspraak van stardust op maandag 5 september 2005 om 21:39:

▶

rechtswinkel

yep altijd goeie optie http://www.bureaurechtshulp.nl/resc/default.asp

bedankt vast allemaal
ik ga zo even rechtshulp bellen en kijken wat die kunne doen

Uitspraak van verwijderd op maandag 5 september 2005 om 16:49:

▶

Hoe kun je er op een nette manier voor zorgen dat je ontslagen wordO:)

de baas een stamp voor zijn muil geven

receptionist seksueel mishandelen

klanten de ebola toewensen


ga zo maar door

goh wat grappig zeg
zeker goed uitgeslapen

zit in australie... zowat tijd om naar bed te gaan hier

ik zeg altijd van die flauwe dingen als ik moe ben

duik er dan lekker in, voor je nog meer flauwe dingen zegt

okee

maar eerst eten

eetsmakelijk

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 6 september 2005 om 09:08:

▶

eetsmakelijk

als je al zeker weet dat je bij die andere baas aan de slag ken gaan.... doe je het toch gewoon op de foute manier en zeggen dat ze de KK kunnen genieten.... en gewoon vet doorflippen en je baas voor alles en nog wat uitschelden!

gewoon niet meer op komen dagen

Uitspraak van permanent verbannen op dinsdag 6 september 2005 om 16:28:

▶

gewoon niet meer op komen dagen

Precies!

Uitspraak van inactief op dinsdag 6 september 2005 om 16:35:

▶

Precies!

komt dat niet op je cv?

geloof dat ik bijna ontslagen ben8)

ehm sjah....

gewoon uit je neus eten...
de baas aanranden...
de fitnesszaal opleuken met ''leuke'' posters en/of graffiti
fitness afraden

eeehm gewoon je best doen om niet je best te doen

Elke dag te laat komen (als je om 13:00 moet beginnen kom je rond een uur of 9 's avonds) je collega's in elkaar slaan.. De apparatuur vernielen.. Dikke mensen shake's geven waardoor ze nog dikker worden .. enz ..

kun je niet zelf gewoon ontslag nemen..of blijf gewoon weg ontslaan ze je vanzelf wel

Blijf gewoon weg, dan ontslaan ze je best wel eens!

nou vertel dan?

Werkweigering is altijd ontslag...

Wat een dikkop is die baas..

Zou het proberen beetje normaal aan te pakken...

Bij mij staat iets bij dat als je er beter van kunt worden, dus dat je andere baan je meer biedt (uren, loon, opleidingen) ze verplicht zijn je te laten gaan...

Maar weet 't niet zeker!

ik ga wel meer werken ja en tis gewoon een superjob
maar ben de boel heel taktich aan t verstieren8)

Ik zou met je nieuwe werkgever gaan praten,en het uitleggen,meestal hebben ze hier wel begrip voor hoor,je oude baan verpesten heb je alleen jezelf mee,
het zijn inderdaad je referensie's en je moet opassen dat je nu niet alle rot klussen krijgt enz..

als ik jou was zou ik dat gaan proberen,gewoon met die nieuwe werkgever praten en het uitleggen.

werkwijgering

ben nog nooit ontslagen ben altijd zelf opgestapt

ben ontslagen
thanks voor de tips ze werken8)

Uitspraak van verwijderd op woensdag 7 september 2005 om 13:37:

▶

ben ontslagen
thanks voor de tips ze werken

Wat heb je gedaan dan?

ja vertel dat wil ik ook wel weten dan??

whahaha
wat heb je gedaan?

vertel nouhouuuuuuw.....

je baas vastlijmen aan zijn burostoel ???

laat ons nu niet langer in spanning kom op joh