Allochtonen gediscrimineerd op arbeidsmarkt

DEN HAAG - Allochtonen worden gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Zij ondervinden bij het vinden van werk belemmeringen die niet alleen zijn terug te voeren op een lager opleidingsniveau, minder werkervaring en een geringere beheersing van het Nederlands.

"Dit wijst op discriminatie", concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) in de donderdag gepubliceerde Discriminatiemonitor niet-westerse allochtonen op de arbeidsmarkt.

Op de positie van werkende allochtonen lijkt discriminatie minder invloed te hebben. Autochtonen en allochtonen met vergelijkbare opleiding, ervaring en taalkennis hebben vergelijkbare functies en inkomens.

Marokkanen

Marokkanen lijken het meest te worden geconfronteerd met discriminatie, zo blijkt uit de monitor die dit jaar voor het eerst verschijnt. Zij voelen zich ook het vaakst gediscrimineerd.

Rond de 60 procent van de Marokkanen die het afgelopen jaar te maken hebben gehad met een afwijzing, vermoedt of weet zeker dat er sprake is geweest van discriminatie. Bij Turken ligt dat op 49 procent en bij Surinamers en Antillianen op 17 procent.

Profiel

Praktijkonderzoek wijst ook op discriminatie. Uit tests die de afgelopen jaren zijn uitgevoerd met Marokkaanse en autochtone kandidaten voor functies en stages blijkt dat Marokkanen minder vaak worden aangenomen dan autochtonen, ook al hebben ze hetzelfde profiel.

Klachten

Antidiscriminatiebureaus krijgen jaarlijks ongeveer vierhonderd klachten over discriminatie op de arbeidsmarkt. De meeste zijn afkomstig van Marokkanen. Veel klachten gaan over het gevoel ongelijk te zijn behandeld wegens het dragen van een hoofddoek.

De Commissie Gelijke Behandeling velde tussen 2004 en 2006 negen oordelen over discriminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt. In meer dan de helft van de gevallen verklaarde de commissie de klacht gegrond.

Vrouwen

Allochtone vrouwen lijken op de arbeidsmarkt minder te maken te hebben met discriminatie. Nader onderzoek moet duidelijk maken of dat echt zo is, of dat zij evenveel last hebben van discriminatie als autochtone vrouwen waardoor etnische afkomst geen rol meer speelt.

Geboorteland

Allochtone sollicitanten en werkenden denken vaak dat zij zich extra moeten bewijzen. Bij het zoeken naar werk houden zij soms rekening met mogelijke discriminatie. Ze mijden bij voorbeeld bedrijven of sectoren waar ze discriminatie vermoeden, of vermelden hun geboorteland niet.

Uitspraak van verwijderd op maandag 19 november 2007 om 20:39:

▶

Discriminatie niet nee, maar bedrijfsinvulling enn bedrijfsfilosofie is geen discriminatie toch? Als er iets niet past binnen die filosofie van een werkgever dan heeft hij alle recht mi omdat gene te weigeren wat het dan ook is.....

da's een leuke term om je discriminatie achter te verhullen.

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 00:48:

▶

Verder is het zo: IEDEREEN MAAKT ONDERSCHEIDT

absoluut waar, en gasten met een bedrijfsfilosofie zoals de jouwe mijd ik als de pest, als klant zijnde.

Uitspraak van Skirheid op vrijdag 16 november 2007 om 15:38:

▶

Marokkanen lijken het meest te worden geconfronteerd met discriminatie

Uitspraak van Skirheid op vrijdag 16 november 2007 om 15:38:

▶

Zij voelen zich ook het vaakst gediscrimineerd

zullen de meeste het daar niet zelf naar hebben gemaakt ?

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 01:45:

▶

zullen de meeste het daar niet zelf naar hebben gemaakt ?

de meesten zeker niet. maar velen komen wel werkgevers als cotin tegen.

en dat helpt dan ook niet. integendeel.

Uitspraak van Skirheid op maandag 19 november 2007 om 23:10:

▶

zegt onze dichter

Het zit je dwars, he? MC Maghreb

Uitspraak van graswortel op dinsdag 20 november 2007 om 01:32:

▶

absoluut waar, en gasten met een bedrijfsfilosofie zoals de jouwe mijd ik als de pest, als klant zijnde.

Jij misschien wel, maar heel veel mensen niet. De meest bekende bedrijfsvorm met zo'n bedrijfsfilosofie zijn banken. Ooit wel eens iemand die bij een bank werkt zien werken in een trainingsbroek, een gezicht vol piercings, tatoes die behoorlijk zichtbaar zijn, een hanekam....moet ik nog even doorgaan?

Kijk mij maakt het niet zo heel veel uit wie er achter die balie staat bij een bank, als ie zijn werk maar goed doet. Maar als een punker (no offence) achter de balie zou staan van De Fortis, dan komt deze persoon toch bij veel mensen niet vertrouwelijk over.

Maar bij mij is het gewoon simpel: als ik bij een bedrijf niet mijzelf kan zijn, dan ga ik er gewoon niet werken. Bij veel bedrijven moet je in bedrijfskleding lopen en daar schijnt niemand problemen mee te hebben, maar zodra een bedrijf wat extra kledings of gedragsvoorschriften heeft, gaat men zitten klagen en spreekt men over discriminatie (of je nu blank, geel, zwart of paars bent maakt dan niet uit).

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 00:47:

▶

een gevangenis straf vergeten ze er nog bij te zetten

ga jij nou maar marokkanen zwart maken en zelf topics openen over amfetamine maken

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 01:45:

▶

zullen de meeste het daar niet zelf naar hebben gemaakt ?

zegt degene die zich hooligan noemt

Uitspraak van permanent verbannen op dinsdag 20 november 2007 om 07:49:

▶

Het zit je dwars, he? MC Maghreb

het zit me niet dwars maar iemand zoals jij die uitmunt in de retorica moet ook discussie kunnen winnen zonder dat de tegenpartij een foto heeft

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 00:48:

▶

Verder is het zo: IEDEREEN MAAKT ONDERSCHEIDT EN IEDEREEN DIE ZEGT VAN NIET.................

Dat is waar maar sommige mensen gebruiken het ook daadwerkelijk en anderen niet. Zoals ik al eerder zei:

Uitspraak van Decibel op maandag 19 november 2007 om 21:36:

▶

Zit helaas ingebakken in de mens maar kan nooit kwaad om er bewust van te zijn

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 09:49:

▶

Jij misschien wel, maar heel veel mensen niet. De meest bekende bedrijfsvorm met zo'n bedrijfsfilosofie zijn banken. Ooit wel eens iemand die bij een bank werkt zien werken in een trainingsbroek, een gezicht vol piercings, tatoes die behoorlijk zichtbaar zijn, een hanekam....moet ik nog even doorgaan?

ja, je moet het nog even hebben over de hoofddoek en ramadan vieren.
want daar heeft cotin het over.
ik denk niet dat veel punkers of zwaar gepiercde getatoeerde mensen uberhaupt bij een bank willen werken.

maar moslims en moslimas mogelijk wel. als alle werkgevers de houding van cotin zouden hebben, en geen zin hebben in ramadanvierders, en je vindt dat begrijpelijk, dan moet je vervolgens niet zeuren dat een groot deel van die groep werkloos is. Het is t een of t ander, maar niet allebei.

Het hangt ook wel af van de mate waarin iemand is geïntegreerd in de Nederlandse samenleving.
Wat ik dan wel is wil zien uit dat onderzoek is waar die mensen naar solliciteren en wat voor opleiding die mensen hebben gehad.

Beroepen waar weinig scholing voor nodig is, daar heb je ook weer meer kans dat mensen de Nederlandse taal minder beheersen en om die reden eerder worden afgewezen.

HBO functies en hoger daar kun je toch wel van verwachten dat iemand de Nederlandse taal beheerst, hier wordt het volgens mij wel interessant om te kijken of er meer allochtonen worden afgewezen.

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 12:41:

▶

Wat ik dan wel is wil zien uit dat onderzoek is waar die mensen naar solliciteren en wat voor opleiding die mensen hebben gehad

Uitspraak van Skirheid op vrijdag 16 november 2007 om 15:38:

▶

Praktijkonderzoek wijst ook op discriminatie. Uit tests die de afgelopen jaren zijn uitgevoerd met Marokkaanse en autochtone kandidaten voor functies en stages blijkt dat Marokkanen minder vaak worden aangenomen dan autochtonen, ook al hebben ze hetzelfde profiel.

Uitspraak van graswortel op dinsdag 20 november 2007 om 12:04:

▶

ja, je moet het nog even hebben over de hoofddoek en ramadan vieren.

Ik vind dat die hoofddoek dus ook niet op de werkvloer thuishoort. Een van de redenen kan zijn: confrontaties. Daar zit je totaal niet op te wachten als je werkt.

Uitspraak van graswortel op dinsdag 20 november 2007 om 12:04:

▶

maar moslims en moslimas mogelijk wel. als alle werkgevers de houding van cotin zouden hebben, en geen zin hebben in ramadanvierders, en je vindt dat begrijpelijk, dan moet je vervolgens niet zeuren dat een groot deel van die groep werkloos is.

Ik vind dat je op dat gebied gewoon goede afspraken moet maken met de werknemer.

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 12:58:

▶

Ik vind dat die hoofddoek dus ook niet op de werkvloer thuishoort. Een van de redenen kan zijn: confrontaties. Daar zit je totaal niet op te wachten als je werkt.

wat voor confrontaties denk je aan?

katholieke kruisjes ook verbieden op de werkvloer dan?

Uitspraak van graswortel op dinsdag 20 november 2007 om 13:01:

▶

katholieke kruisjes ook verbieden op de werkvloer dan?

domme vraag, de meeste van die wilder stemmers zijn toch niet gelovig, die zijn wel bereid zulke offers te brengen om moslims de leven zuur te maken

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 12:58:

▶

Een van de redenen kan zijn: confrontaties

wat voor confrontaties denk je aan, en als dat 1 van de redenen is, wat zijn dan de andere

Uitspraak van Skirheid op dinsdag 20 november 2007 om 13:05:

▶

de meeste van die wilder stemmers zijn toch niet gelovig,

is dat zo?

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 13:00:

▶

Ik vind dat je op dat gebied gewoon goede afspraken moet maken met de werknemer

waar denk je aan?

Uitspraak van graswortel op dinsdag 20 november 2007 om 13:13:

▶

is dat zo?

laat ik het nog meer afbakenen, de meeste van die wilder stemmers die hier op flock zitten

Uitspraak van Skirheid op dinsdag 20 november 2007 om 13:14:

▶

laat ik het nog meer afbakenen, de meeste van die wilder stemmers die hier op flock zitten

oh ok. ja,dat zou goed kunnen.

http://www.dumpert.nl/mediabase/32300/ada169b6/rwina_in_ah_3_(fikkie_loopt_uit_de_hand).html

Wat ik me afvraag, is waar het verschil aan percentages in zit. Hoe komt het dat zoveel turken en marokkanen zich gediscrimineerd voelen terwijl dat percentage bij antillianen en surinamers veel lager ligt? Als je het mij vraagt, laat de instelling van vooral marokkanen dan ook veel te wensen over. Ze eisen veel maar stellen er veel te weinig tegenover. En nee Maghreb, dat is niet schijnheilig maar slechts een constatering.

Ik werk in de accountancy, een wereld waar veel geld in om gaat en die zeer geliefd is bij jongens die snel veel geld willen verdienen. Bij mij werken veel marokkaanse jongens die een hoge opleiding hebben een prima instelling. Als zij een promoitie mislopen en hun collega krijgt hem wel, dan gooien ze het niet op 'discriminatie' maar dan kijken ze beter hadden kunnen doen en hoe ze de promotie volgend jaar wél kunnen krijgen. Aan die jongens zouden veel marokkaanse jongeren een voorbeeld kunnen nemen; als je er al op voorhand vanuit gaat dat je gediscrimineerd wordt, dan zal je ook gediscrimineerd worden. Je gaat je ernaar gedragen en dan wordt het een self fulfilling prophecy...

Uitspraak van Skirheid op dinsdag 20 november 2007 om 13:05:

▶

dom

weet je wat het probleem is met marokkanen zoals jij (oh jee zei ik dat echt? JA! dat zei ik echt..)
jullie denken dat alles maar discriminatie is en dat niets aan jullie zelf ligt, maar als jullie allemaal netjes jullie opleiding volgen, jullie aanpassen aan de nederlandse cultuur, en gewoon nederlands leren (zonder marokkaanse woorden erdoorheen) zou het al een stuk beter gaan met een baan vinden.
en buiten dat zijn er ook nederlanders die zich aan moeten passen voor een baan, dus in plaats van altijd te kankeren over nederland pas je je maar aan, en accepteer je maar dat je lager staat dan de gemiddelde nederlander, omdat jij (of je ouders) uit marokko komen, en wij niet.
als je een "goede" baan wilt zonder gezeur dat je marokkaan bent, dan ga je maar terug naar marokko!

en dat filmpje is zeer toepasselijk.
doet me denken aan het profiel van de TO

Ik stop maar met deze discussie. Die Knoalster heeft al weer 2x op de enveloppe gedrukt en mijn berichten zijn alweer verwijderd. Wat een klein kind is dat zeg!!!


Zo is er geen discussie te voeren en krijgt hij altijd zijn gelijk.
Dit is dus de manier waarop hij discussie voert: monddood maken.

Knoalster....duk maar weer op deze enveloppe want ik wil toch even zeggen dat je een enorme bent!!!

Graswortel; jij zit veel te vast in je "de hele wereld is een racist" hersenspinsel! Laat dat los joh, dan heb je een veel lekkerder leven.

jammer dat je dit denkt, dat is namelijk niet zo, ga maar terug naar marokko en je zal het merken!

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 13:58:

▶

Wat ik me afvraag, is waar het verschil aan percentages in zit. Hoe komt het dat zoveel turken en marokkanen zich gediscrimineerd voelen terwijl dat percentage bij antillianen en surinamers veel lager ligt? Als je het mij vraagt, laat de instelling van vooral marokkanen dan ook veel te wensen over.

ja, kijk de marokkanen er maar weer op aan, maar

Uitspraak van Skirheid op vrijdag 16 november 2007 om 15:38:

▶

Profiel

Praktijkonderzoek wijst ook op discriminatie. Uit tests die de afgelopen jaren zijn uitgevoerd met Marokkaanse en autochtone kandidaten voor functies en stages blijkt dat Marokkanen minder vaak worden aangenomen dan autochtonen, ook al hebben ze hetzelfde profiel.

kan het ook niet aan de houding van werkgevers t.a.v. marokkanen liggen?

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 13:25:

▶

http://www.dumpert.nl/mediabase/32300/ada169b6/rwi­na_in_ah_3_(fikkie_loopt_uit_de_hand).html

een lolletje op de werkvloer, ja und?

doe ik ook wel es.

Uitspraak van graswortel op dinsdag 20 november 2007 om 15:04:

▶

kan het ook niet aan de houding van werkgevers t.a.v. marokkanen liggen?

kan het niet aan actie = reactie liggen?
kan het niet aan oorzaak = gevolg liggen?
kan het niet aan bedrijfsprofiel liggen?


Maar bovenal, kan het niet aan jouw obssesive "de hele wereld is een racist behalve graswortel" mentaliteit liggen?

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 09:49:

▶

. Bij veel bedrijven moet je in bedrijfskleding lopen en daar schijnt niemand problemen mee te hebben, maar zodra een bedrijf wat extra kledings of gedragsvoorschriften heeft, gaat men zitten klagen en spreekt men over discriminatie (of je nu blank, geel, zwart of paars bent maakt dan niet uit).

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 15:16:

▶

kan het niet aan actie = reactie liggen?
kan het niet aan oorzaak = gevolg liggen?
kan het niet aan bedrijfsprofiel liggen?


Maar bovenal, kan het niet aan jouw obssesive "de hele wereld is een racist behalve graswortel" mentaliteit liggen?

actie reactie,oorzaak gevolg? een hele gemeenschap wordt afgerekend op de daden van een kleine minderheid? dat is wel iets anders.

islamofobie onder het motto van bedrijfsprofiel. jaja. ik neem aan dat je ook geen homo's of surinamers in dienst hebt?

dat laatste moet ik echt om lachen. ik ken en zie gelukkig meer dan genoeg niet-racisten.

jij moet vooral niet denken dat iedereen zoals jij denkt. neem eens een voorbeeld aan bijv. de supermarkten zou ik zeggen. die doen niet zo fobisch als het om hoofddoekjes of moslims gaat.

Uitspraak van graswortel op dinsdag 20 november 2007 om 12:04:

▶

want daar heeft cotin het over.

uuuh...niet dus? Ik weet dat je dat graag wilt maar volgens mij moet je nét even beter lezen....ik heb het over adaptief vermogen, het aanpassen aan de in het bedrijf geldende regels.

Uitspraak van graswortel op dinsdag 20 november 2007 om 15:35:

▶

een hele gemeenschap wordt afgerekend op de daden van een kleine minderheid

Stakker....waar heb je het over? Een hele gemeenschap wordt afgerekend....jezus man ik moet bijna huilen van het leed dat ik deze hele gemeenschap aan doe

Actie= ze willen het hoofddoekje niet af doen,
Reactie= ze krijgen de baan niet.....zo simpel is het.

Een van mijn beste maten is homo, en ik heb een Molukse jongen in dienst....tevreden?

Of ben je pas géén racist als je een Marokkaan in dienst hebt? Is dat het?

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 15:40:

▶

Stakker....waar heb je het over? Een hele gemeenschap wordt afgerekend....jezus man ik moet bijna huilen van het leed dat ik deze hele gemeenschap aan doe

Actie= ze willen het hoofddoekje niet af doen,
Reactie= ze krijgen de baan niet.....zo simpel is het.

Een van mijn beste maten is homo, en ik heb een Molukse jongen in dienst....tevreden?

je bent gewoon een pure islamofoob. dat is wel helder nu.

en wat, een molukker in dienst? enorm veel mensen hebben moeite met molukkers hoor.

Ok ....dat je dom lult en mensen graag in een hokje zet is nu duidelijk, maar reageer eens inhoudelijk op onderstaande?


Jij bepaalt in jouw huis de regels, als iemand constructief aan geeft zich niet aan te willen passen aan de door jouw gestelde regels in jouw huis, dan zijn die mensen nog steeds welkom in jouw huis?

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 13:58:

▶

terwijl dat percentage bij antillianen en surinamers veel lager ligt?

bron?

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 13:58:

▶

dan zal je ook gediscrimineerd worden. Je gaat je ernaar gedragen en dan wordt het een self fulfilling prophecy...

je heb goed opgelet bij 3e uur management zeker

Uitspraak van vrouwtjesbeest op dinsdag 20 november 2007 om 14:43:

▶

jullie denken dat alles maar discriminatie is en dat niets aan jullie zelf ligt, maar als jullie allemaal netjes jullie opleiding volgen, jullie aanpassen aan de nederlandse cultuur, en gewoon nederlands leren (zonder marokkaanse woorden erdoorheen) zou het al een stuk beter gaan met een baan vinden.

Uitspraak van Skirheid op vrijdag 16 november 2007 om 15:38:

▶

Praktijkonderzoek wijst ook op discriminatie. Uit tests die de afgelopen jaren zijn uitgevoerd met Marokkaanse en autochtone kandidaten voor functies en stages blijkt dat Marokkanen minder vaak worden aangenomen dan autochtonen, ook al hebben ze hetzelfde profiel

Uitspraak van vrouwtjesbeest op dinsdag 20 november 2007 om 14:43:

▶

pas je je maar aan, en accepteer je maar dat je lager staat dan de gemiddelde nederlander, omdat jij (of je ouders) uit marokko komen, en wij niet.

meeste marokanen zijn net zo goed nederlander als jij en heb net zo goed recht op dezelfde baan tegen dezelfde inspanning.

Uitspraak van vrouwtjesbeest op dinsdag 20 november 2007 om 14:50:

▶

jammer dat je dit denkt, dat is namelijk niet zo, ga maar terug naar marokko en je zal het merken!

wat is niet zo, wij hebben net zo hard onze steentje bijgedragen met opbouwen hier na de oorlog, het vieze werk waar jou ouders zich te goed voor voelden. wij hebben samen dit land opgebouwd en dus evenveel recht op een baan

Uitspraak van Skirheid op dinsdag 20 november 2007 om 16:08:

▶

dezelfde baan tegen dezelfde inspanning

Dezelfde rechten, maar dan ook met dezelfde plichten, dat ben je dan met me eens toch?

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 15:16:

▶

kan het niet aan bedrijfsprofiel liggen?

nee rot op met je "bedrijfsfilosofie", gewoon een dekmantel voor racisme

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 15:40:

▶

Een van mijn beste maten is homo, en ik heb een Molukse jongen in dienst....tevreden?

laten we allemaal af en toe bellen met een homo en soms praten tegen een molukker, dan heb je een vrijbrief om een "bedrijfsfilosofie"in te voeren en zo marokkanen te weren uit je bedrijf

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 16:11:

▶

Dezelfde rechten, maar dan ook met dezelfde plichten, dat ben je dan met me eens toch?

de wetgeving mbt tot discriminatie op de werkvloer geldt volgens mij niet voor iemands eigen huis, dus als werkgever ben jij niet de enige die de regels maakt.

maarre, ook in mijn huis maak ik geen onderscheid op uiterlijk en culturele of religieuze kleding.

de moslima met hoofddoek of orthodox geklede moslim zijn even welkom als de jood met keppel of de punker met hanekam, piercings en tatoeages.

Uitspraak van Skirheid op dinsdag 20 november 2007 om 16:10:

▶

wij hebben net zo hard onze steentje bijgedragen met opbouwen hier na de oorlog

4 generaties terug ja. En die mensen van toen kun je niet vergelijken met dat uitschot van nu toch?n Jij? Wat heb jij voor deze maatschappij gedaan dan

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 16:11:

▶

Dezelfde rechten, maar dan ook met dezelfde plichten, dat ben je dan met me eens toch?

hoe bedoel je?

Uitspraak van Skirheid op dinsdag 20 november 2007 om 16:08:

▶

meeste marokanen zijn net zo goed nederlander als jij en heb net zo goed recht op dezelfde baan tegen dezelfde inspanning

Trek dan ook even een jas aan met daarop de Nederlandse vlag ipv de Marokaanse, dan kom je nog enigszins geloofwaardig over als je dergelijke uitspraken doet

Uitspraak van Skirheid op dinsdag 20 november 2007 om 16:17:

▶

hoe bedoel je?

Zie ik ben Nederlander en ik begrijp deze vraag wel
Zou daar het verschil zitten
Lijkt me toch een duidelijke vraag?

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 16:19:

▶

Trek dan ook even een jas aan met daarop de Nederlandse vlag ipv de Marokaanse

Uitspraak van verwijderd op dinsdag 20 november 2007 om 16:19:

▶

Trek dan ook even een jas aan met daarop de Nederlandse vlag ipv de Marokaanse, dan kom je nog enigszins geloofwaardig over als je dergelijke uitspraken doet

waarom zou ik we leven in een vrije land toch, mag toch dragen wat ik wil of niet soms, en ik hoef geen baan van een of andere halve zachte of van iemand met een "bedrijfsfilosofie", maar vind het wel kut voor degene die geen baan kunnen krijgen en helemaal als zij precies hetzelfde doen als de nederlanders om er 1 te krijgen.

Uitspraak van Skirheid op dinsdag 20 november 2007 om 16:27:

▶

waarom zou ik we leven in een vrije land toch, mag toch dragen wat ik wil of niet soms,

Precies.
Dus als jij je WIL gedragen als Marokaan, en jezelf dus ook op overduidelijke wijze als Marokaan profileert, waarom zouden "wij" jou dan ook al weer als Nederlander moeten zien??

Uitspraak van Skirheid op dinsdag 20 november 2007 om 16:27:

▶

waarom zou ik we leven in een vrije land toch

dus mag een werkgever doen wat hij wil met zijn eigen zaak toch?

Uitspraak van Skirheid op dinsdag 20 november 2007 om 16:27:

▶

en ik hoef geen baan van een of andere halve zachte of van iemand met een "bedrijfsfilosofie",

en zo zoek je overal een excuus achter om maar niet te hoeven werken zeker

Uitspraak van .org op dinsdag 20 november 2007 om 16:32:

▶

dus mag een werkgever doen wat hij wil met zijn eigen zaak toch?

nee, er is wetgeving voor gedrag van werkgevers, niet over kleding op straat. op een aantal nazi symbolen na dan.

Uitspraak van .org op dinsdag 20 november 2007 om 16:32:

▶

en zo zoek je overal een excuus achter om maar niet te hoeven werken zeker

die is al helemaal raar. bij iemand met een "bedrijfsfilosofie" als cotin komt hij dus nooit aan de slag.

Uitspraak van Skirheid op dinsdag 20 november 2007 om 16:17:

▶

hoe bedoel je?

Nou inderdaad .... dit is een schot voor open goal maar ik zal het even op normaal niveau houden.

Wat ik bedoel is: Ben jij het met mij eens dat als iemand dezelfde rechten heeft als een "Nederlander" dat deze dan ook dezelfde plichten heeft?

Rechten = iets wat hij mag
Plichten = iets wat hij moet