pagina 1 · Ontslaan tijdens proefperiode?

Hoi allemaal,

Hoop dat iemand er het antwoord weet op deze vraag.

Ik heb mij eergister ziek gemeld bij mijn werk omdat ik verschrikkelijk last van mijn rug weer kreeg (werk er sinds 1 april).
Ik had de baas gezegd de huisarts te bellen en daar langs te gaan. Zo gezegd zo gedaan. Op aanraden van de huisarts ga ik vrijdag een onderzoek laten doen bij fysio en dinsdag naar de bedrijfsarts.

Nu werd ik net gebeld door mijn baas of ik vanmiddag langs wilde komen. Eerlijk gezegd denk ik dat ie me wil gaan ontslaan. (heb hem gister nog aan de tel gehad en de hele situatie uitgelegd en toen heeft ie niks gezegd behalve ik hoor dinsdag wel van je)
Mag dat?
Ik zit tot 1 mei nog in de proef periode, maar volgens mij mogen bazen je niet ontslaan omdat je ziek bent. + het is erger geworden door het werk wat ik daar doe.

Alvast bedankt!

Uitspraak van Lady G-Force op donderdag 26 april 2007 om 11:00:
▶
het is erger geworden door het werk wat ik daar doe.

Dat zal die baas van jou aan z'n reet roesten vrees ik

donateur

je wordt er gewoon uitgeknikkerd

dat mag hij doen

! van mij dan...

In je proef periode kunnen ze je voor niets op straat zetten

laatste aanpassing 26 april 2007 11:03

In je proefperiode mag dat dus wel...

En ik weet niet wat je voor werk doet...Maar rugklachten zijn voor een baas niet gunstig als je dat nu al heb en ziekmeld....

donateur

Volgens mij kun je in je proeftijd ontslagen worden, daar hoeft een werkgever volgens mij ook geen reden voor op te geven. Weet niet of dat geldt als je je ziekgemeld hebt.

donateur

Uitspraak van Lady G-Force op donderdag 26 april 2007 om 11:00:
▶
Ik zit tot 1 mei nog in de proef periode

een proefperiode is er niet alleen voor jou, maar ook voor je werkgever.

In de proeftijd is het juist zo bedoeld dat je zonder reden iemand mag ontslaan. Hij mag dit dus gewoon doen.

Uitspraak van Lady G-Force op donderdag 26 april 2007 om 11:00:
▶
denk ik dat ie me wil gaan ontslaan

je weet het niet he

Uitspraak van Shagwell op donderdag 26 april 2007 om 11:02:
▶
Dat zal die baas van jou aan z'n reet roesten vrees ik

Dat vrees ik inderdaad ook

Uitspraak van Envy op donderdag 26 april 2007 om 11:03:
▶
Maar rugklachten zijn voor een baas niet gunstig als je dat nu al heb en ziekmeld....

Nee dat begrijp ik. Maar het is wel door dat werk erger geworden. Maar dat maakt dan dus niks uit als ik het goed begrijp?

Uitspraak van verwijderd op donderdag 26 april 2007 om 11:03:
▶
een proefperiode is er niet alleen voor jou, maar ook voor je werkgever.

precies ook al vind tie dat je lelijke schoenen draagt mag tie je er al uitgooien...

Helaas maar waar

donateur

Zeg maar dagggg

donateur

Uitspraak van Lady G-Force op donderdag 26 april 2007 om 11:05:
▶
Nee dat begrijp ik. Maar het is wel door dat werk erger geworden. Maar dat maakt dan dus niks uit als ik het goed begrijp?

Volgens mij wel. Als blijkt dat je er binnen 1 maand al last van krijgt (wat o.a. komt door het werk) denk ik dat je beter ander werk kan zoeken. Al is het maar voor je eigen gezondheid.

Uitspraak van B-Flock op donderdag 26 april 2007 om 11:07:
▶
Volgens mij wel. Als blijkt dat je er binnen 1 maand al last van krijgt (wat o.a. komt door het werk) denk ik dat je beter ander werk kan zoeken. Al is het maar voor je eigen gezondheid.

Ja daarom had ik ook een afspraak gemaakt met de bedrijfsarts zodat die ook kon beoordelen of het wel of niet kon en eventueel wat anders zoeken.

Uitspraak van Lady G-Force op donderdag 26 april 2007 om 11:05:
▶
Nee dat begrijp ik. Maar het is wel door dat werk erger geworden. Maar dat maakt dan dus niks uit als ik het goed begrijp?

Deste meer reden voor hem om je eruit te kicken...

donateur

Uitspraak van (Cinderella). op donderdag 26 april 2007 om 11:06:
▶
Zeg maar dagggg.

Weet je hoelaat het is?Tijd om dag te zeggen

Uitspraak van Lady G-Force op donderdag 26 april 2007 om 11:00:
▶
maar volgens mij mogen bazen je niet ontslaan omdat je ziek bent

Mag wel in je proefperiode!

Slotje!

Weet je hoelaat het is?Tijd om dag te zeggen

donateur

Uitspraak van Lady G-Force op donderdag 26 april 2007 om 11:00:
▶
Ik zit tot 1 mei nog in de proef periode,

dat is toch ook al over een paar dagen

Weet je hoelaat het is?Tijd om dag te zeggen

donateur

Uitspraak van verwijderd op donderdag 26 april 2007 om 11:11:
▶
Weet je hoelaat het is

momenteel 11.13

laatste aanpassing 26 april 2007 11:13

volgens mij kan dat wel idd

maar opzich ook niet raar toch....tis kut voor jou maar verplaats je es in je baas......ieamnd aanneme die (ook al kan diegene er nix aan doen) nu al last van ze rug enz heeft.

Ho,met een keer was de boodschap al wel duidelijk.Al herhaalden de teletubbies hem ook vaker

Waar denk je dat een proefperiode voor is ?

als ik werkgever zou zijn zou ik iemand die klachten krijgt in de proefperiode ook ontslaan. zeker als het een baantje is waarvoor nog 1000 anderen te krijgen zijn die het net zo goed of nog beter kunnen.
want in de proefperiode bij de bedrijfsarts op bezoek gaan voorspelt niet veel goeds voor de toekomst. bovendien kost het je baas alleen maar geld.

Uitspraak van verwijderd op donderdag 26 april 2007 om 11:13:
▶
proefperiode

je hoort dat vaak in de horeca wereld,vooral bij restaurants.
je kan van tevoren kleine delen van het menu 'proeven' zodat je een uiteindelijke keuze van restaurant kan maken

Uitspraak van Lady G-Force op donderdag 26 april 2007 om 11:00:
▶
Ik zit tot 1 mei nog in de proef periode, maar volgens mij mogen bazen je niet ontslaan omdat je ziek bent. + het is erger geworden door het werk wat ik daar doe.

zeker dat je eruit gaat.
1 mei is jou dag

Uitspraak van verwijderd op donderdag 26 april 2007 om 11:13:
▶
....tis kut voor jou maar verplaats je es in je baas......ieamnd aanneme die (ook al kan diegene er nix aan doen) nu al last van ze rug enz heeft.

KLopt ben ik helemaal met je eens.. Maar.. Er zijn mij ook geen arbo richtlijnen verteld om zulke dingen te voorkomen. Dus de fout ligt ook bij hem lijkt mij..!

(permanent verbannen)

Uitspraak van Lady G-Force op donderdag 26 april 2007 om 11:00:
▶
(heb hem gister nog aan de tel gehad en de hele situatie uitgelegd en toen heeft ie niks gezegd behalve ik hoor dinsdag wel van je)
Mag dat?

Ja hoor, hij had ook wel kunnen zeggen "ik hoor woensdag van je" ook dat is volkomen legaal.

In proefperiode mogen ze infeite doen en laten wat ze willen. het zou lullig zijn als je ontslagen word natuurlijk. Normaal gesproken moet er een geldige reden voor zijn (zo zegt de wet).

als jij de eerste x ziek bent nu en er hebben zich verder geen tafferelen of schandalen met jouw in de hoofdrol afgespeeld kun je eventueel verder gaan en dit hogerop laten komen, schadevergoedinkje eisen, schadeloosstelling etc

Uitspraak van Lady G-Force op donderdag 26 april 2007 om 11:18:
▶
Er zijn mij ook geen arbo richtlijnen verteld om zulke dingen te voorkomen. Dus de fout ligt ook bij hem lijkt mij..!

daar sla je de plank mis

(permanent verbannen)

Uitspraak van Lady G-Force op donderdag 26 april 2007 om 11:00:
▶
(heb hem gister nog aan de tel gehad en de hele situatie uitgelegd en toen heeft ie niks gezegd behalve ik hoor dinsdag wel van je)
Mag dat?

Ja hoor, hij had ook wel kunnen zeggen "ik hoor woensdag van je" ook dat is volkomen legaal.

Uitspraak van Lady G-Force op donderdag 26 april 2007 om 11:18:
▶
Er zijn mij ook geen arbo richtlijnen verteld om zulke dingen te voorkomen. Dus de fout ligt ook bij hem lijkt mij..!

daar sla je de plank mis

Uitspraak van Lady G-Force op donderdag 26 april 2007 om 11:00:
▶
Hoi allemaal,

Hoop dat iemand er het antwoord weet op deze vraag.

Ik heb mij eergister ziek gemeld bij mijn werk omdat ik verschrikkelijk last van mijn rug weer kreeg (werk er sinds 1 april).
Ik had de baas gezegd de huisarts te bellen en daar langs te gaan. Zo gezegd zo gedaan. Op aanraden van de huisarts ga ik vrijdag een onderzoek laten doen bij fysio en dinsdag naar de bedrijfsarts.

Nu werd ik net gebeld door mijn baas of ik vanmiddag langs wilde komen. Eerlijk gezegd denk ik dat ie me wil gaan ontslaan. (heb hem gister nog aan de tel gehad en de hele situatie uitgelegd en toen heeft ie niks gezegd behalve ik hoor dinsdag wel van je)
Mag dat?
Ik zit tot 1 mei nog in de proef periode, maar volgens mij mogen bazen je niet ontslaan omdat je ziek bent. + het is erger geworden door het werk wat ik daar doe.

Alvast bedankt!

Een werkgever mag niet iemand ontslaan zolang hij in de ziektewet zit (met ik dacht een maximum van 1 jaar)

Zal eerst maar even afwachten wat ie te zeggen heeft!

Uitspraak van verwijderd op donderdag 26 april 2007 om 11:24:
▶
Een werkgever mag niet iemand ontslaan zolang hij in de ziektewet zit

Dat dacht ik dus ook. Maar omdat ik in de proefperiode zit vroeg ik me af of dat dan ook wel geld.

Ik heb hem zojuist gebeld want ik kan geen vervoer krijgen er naar toe. Dus hij belt mij straks even terug en dan bespreekt ie wat ie bespreken wil ff telefonisch.. ben benieuwd..!

Uitspraak van Lady G-Force op donderdag 26 april 2007 om 11:29:
▶
Dat dacht ik dus ook. Maar omdat ik in de proefperiode zit vroeg ik me af of dat dan ook wel geld

Dat is iets wat ik ook niet helemaal zeker weet

Succes in ieder geval!

Uitspraak van verwijderd op donderdag 26 april 2007 om 11:30:
▶
Succes in ieder geval!

Dankjewel

!

Jullie horen het wel zodra die gebeld heeft..

Uitspraak van Lady G-Force op donderdag 26 april 2007 om 11:29:
▶
Ik heb hem zojuist gebeld want ik kan geen vervoer krijgen er naar toe.

je maakt die man niet vrolijk. rijden er geen bussen?

Uitspraak van verwijderd op donderdag 26 april 2007 om 11:24:
▶
Een werkgever mag niet iemand ontslaan zolang hij in de ziektewet zit (met ik dacht een maximum van 1 jaar)

wel in de proefperiode

Uitspraak van verwijderd op donderdag 26 april 2007 om 11:31:
▶
je maakt die man niet vrolijk. rijden er geen bussen?

Haha nee hoor hij vond het niet erg.. gelukkig want hij had het ook erg druk zei die..

Uitspraak van verwijderd op donderdag 26 april 2007 om 11:31:
▶
wel in de proefperiode

Maar dus ook als het gekomen is door het werk? Want dat vind ik toch wel vreemd hoor...

(permanent verbannen)

Uitspraak van Lady G-Force op donderdag 26 april 2007 om 11:00:
▶
Ik zit tot 1 mei nog in de proef periode, maar volgens mij mogen bazen je niet ontslaan omdat je ziek bent. + het is erger geworden door het werk wat ik daar doe

in je proefperiode mag je om elke reden ontslagen worden lijk me. je heb geen contract niks, dus als ze je niet willen mogen ze dat gewoon doen volgens mij

Uitspraak van permanent verbannen op donderdag 26 april 2007 om 11:36:
▶
je heb geen contract niks

Lijkt mij toch wel dat je een contract hebt.. Ik heb zelf een contract getekend voor een half jaar..

Volgens mij mag dat niet als je je ziek hebt gemeld, en kan aantonen dat je ook echt ziek bent...

Wat voor werk doe je?

Uitspraak van Lady G-Force op donderdag 26 april 2007 om 11:34:
▶
Maar dus ook als het gekomen is door het werk? Want dat vind ik toch wel vreemd hoor...

Volgens mij wel.
Een proefperiode is er niet voor niks. Een werkgever zal jou zien als iemand die het werk niet aan kan (doordat je blijkbaar ziek bent door dit werk) en dus 'heeft hij niets aan je'

(permanent verbannen)

geen vaste bedoelde ik eigenlijk.

Uitspraak van verwijderd op donderdag 26 april 2007 om 11:03:
▶
In je proef periode kunnen ze je voor niets op straat zetten

daarom noemen ze het een proefperiode, anderzijds kun jij ook zonder opgaaf van redenen ermee stoppen

Uitspraak van verwijderd op donderdag 26 april 2007 om 11:38:
▶
Wat voor werk doe je?

Keuken/afwaskeuken ziekenhuis...

Uitspraak van verwijderd op donderdag 26 april 2007 om 11:39:
▶
Een werkgever zal jou zien als iemand die het werk niet aan kan (doordat je blijkbaar ziek bent door dit werk) en dus 'heeft hij niets aan je'

Ja precies.. Nou ja laten we maar op het beste hopen dan

bedankt!

Uitspraak van permanent verbannen op donderdag 26 april 2007 om 11:39:
▶
geen vaste bedoelde ik eigenlijk.

Nee heb geen vast contract. Heb een 4 uren contract voor een half jaar.. Ik zou eerst 0 uren krijgen omdat het op oproepbasis is..