Wat zou jij doen?!

In een (horeca)vacature staat als enige eisen:

" 18 jaar of ouder, spontaan, gek, weten van aanpakken, sociaal, stressbestendig en leergierig"

Ik reageerde, aangezien ik bij deze instelling graag wilde werken. Ik heb totaal geen ervaring in de horeca, het was voor een weekendbaantje en er word ook duidelijk geen ervaring gevraagd. Wel een sollicitatiebrief, cv en foto.

Na een week kreeg ik een uitnodiging om te komen. Dus ging ik gisteren naar Rotterdam, wat voor mij een half uur rijden is, wat ik voor deze baan echt niet erg vind, voor het gesprek.

Deze man vroeg of ik ervaring in de horeca had, ik geef eerlijk antwoord en zeg nee. Nou dan is dit gesprek ook niet de moeite waard, helaas. En ik kon weer gaan.

Ik was zo kwaad, ten eerste omdat er helemaal niet naar ervaring gevraagd werd in de vacature en ten tweede, als hij mijn sollicitatiebrief had gelezen en mijn cv erbij had genomen, had hij me ook kunnen mailen dat hij mensen met ervaring zocht! Ik voel me echt gewoon belazerd en het liefst wil ik dat nog mailen maar denk niet dat het wat uithaal...

Wat zou jij doen in mijn geval? Het hierbij laten zitten of toch even mailen dat je zo niet met mensen kan omgaan?

Bedankt voor het lezen iig...

Uitspraak van verwijderd op donderdag 4 januari 2007 om 14:19:

▶

als je t topic ff doorgelezen had dan had je gezien dat de naam ondertussen al meerdere keren voorbij is gekomen...

en als jij het topic ook ff doorlas, had je gezien dat deze opmerking ook al geplaatst was

Ik ga maar n mail sturen denk.... moest nog 1 euro voor t uitrijden betalen ook.... voor die 3 minuten dak binnen geweest ben!!!

Uitspraak van Carnophage op donderdag 4 januari 2007 om 14:17:

▶

Het staat er al

hehe ben in idd net wakker

Uitspraak van verwijderd op donderdag 4 januari 2007 om 14:29:

▶

Ik ga maar n mail sturen denk....

You go girl

Ik zou zeker ff iets ervan zeggen.... Misschien dat je er wel niks mee bereikt... majah dan kan je wel je gelijk halen...

succes

Ik wilde nog even wat kwijt. Ik mocht gisteren bij jullie op gesprek komen en dit gesprek was binnen 5 minuten klaar! Als jullie een duidelijke vacature hadden geschreven, waarin stond dat jullie mensen met veel ervaring zochten, dan had ik niet eens gereageerd omdat ik geen ervaring heb. Ook vind ik, dat als jullie de moeite hadden genomen om mijn sollicitatie + cv vluchtig door te lezen, jullie hadden kunnen mailen dat ik niet was wat jullie zochten. Ik ben gisteren naar Rotterdam gekomen, wat voor mij 30 minuten rijden is, omdat ik echt het idee had dat ik een serieus gesprek zou krijgen maar dit was gewoon een lachertje. Zo kan je niet met mensen om gaan. Zeker niet als club die er alles aan doet om mensen te trekken want zo trek je geen mensen alleen maar hele slechte reclame. Ik ben wel blij dat ik nu zeker weet dat ik absoluut niet bij Outland wil werken!



Ilona *****
(achternaam verwijderd)



* zoiets?!

Ik zou de boel echt afbreken daar

Jezus wat een eikel

Uitspraak van verwijderd op donderdag 4 januari 2007 om 14:11:

▶

t was Outland in Rotterdam

Dacht ik al. Had hun advertentie zien staan.

Maar wat een naaistreek zeg. Ten eerste wist hij van te voren dat je van ver kwam, dan zorg je toch dat je niet voor niets komt en nodig je alleen de mensen uit waar je echt serieuze plannen mee hebt. Hij had aan je CV idd al kunnen zien dat je geen ervaring heb. Zou idd een mailtje sturen, zo hoor je niet met mensen om te gaan en zeker niet met eventuele bezoekers.

Kheb het gemaild!! Kzal er zeker niks mee bereiken, maar ik wil wel dat hij het even weet!!

Denk dat ik ook maar ga solliciteren en als ik dan dezelfde behandeling krijg eis ik een jaar lang gratis toegang.

Uitspraak van B-Flock op donderdag 4 januari 2007 om 15:06:

▶

Denk dat ik ook maar ga solliciteren en als ik dan dezelfde behandeling krijg eis ik een jaar lang gratis toegang.

En gratis drinken tis al zo mega duur daarow....

Uitspraak van verwijderd op donderdag 4 januari 2007 om 15:07:

▶

En gratis drinken tis al zo mega duur daarow....

Uitspraak van verwijderd op donderdag 4 januari 2007 om 14:01:

▶

Het hierbij laten zitten

Ik heb zelf redelijk wat ervaring met sollicitaties en vind dit gewoon echt te belachelijk voor woorden.. Maak dan een duidelijke vacature waarin staat dat ze mensen willen met horecaervaring maar als ik lees wat ze vragen en ik ken Ilona zou ik ook reageren want die eigenschappen heeft ze zeker wel.. Ook al heeft ze dan geen horecaervaring vind als je iemand wil die dat heeft je het er zeker duidelijk bij moet zetten..

Uitspraak van verwijderd op donderdag 4 januari 2007 om 14:42:

▶

* zoiets?!

je had naar mijn mening niog wel wat harder aan kunnen pakken, dat je bijvoorbeeld je bevindingen gepubliceert hebt en negatieve reclame verspreid ofzo...

Uitspraak van DopeyXXL op donderdag 4 januari 2007 om 16:30:

▶

je had naar mijn mening niog wel wat harder aan kunnen pakken, dat je bijvoorbeeld je bevindingen gepubliceert hebt en negatieve reclame verspreid ofzo

Kun je altijd nog doen. Je moet niet te bijdehand beginnen want dan kun je helemaal fluiten naar een reactie.

das waar, maar dat is mijn aard nou eenmaal . lekker drijgen

ja precies... ga niet te hard van stapel lopen... zo maak je ze op een nette duidelijke manier wijs dat het gewoon een KUT actie van hun was ....

Ik heb antwoord gekregen... 1 zin, hij geeft me gelijk en bied zn excuses....

Uitspraak van verwijderd op donderdag 4 januari 2007 om 21:13:

▶

Ik heb antwoord gekregen... 1 zin, hij geeft me gelijk en bied zn excuses....

Tja toch nog iets,

Jaaa ik vind het al wel netjes dat ze toch nog wat terug stuurde... t zit wel goed nu allemaal....

Uitspraak van El más enfermo op donderdag 4 januari 2007 om 14:18:

▶

Die vent aangeven wegens verkrachting

't slaat nergens op

euuhh kweet nie

Boze mail kan opluchten
Als je er verder maar niets van verwacht...

Goed gedaan...

Uitspraak van verwijderd op donderdag 4 januari 2007 om 21:13:

▶

Ik heb antwoord gekregen... 1 zin, hij geeft me gelijk en bied zn excuses....

Is dat alles? Ik zou mijn reiskosten laten vergoeden en die 5 euro die je moest betalen. Had ie maar na moeten denken voor hij je uitnodigde.

ik heb dat nooit in de horeca problemen met mijn cv omdat deze bomvol staat. toch vind ik dat ze jouw van te voren in je brief al je ervaring hadden neer moeten laten zetten en dit hadden ze daar moeten checken om vervolgens een selectie te maken die worden uitgenodigd.. dit is kennelijk niet gedaan!!

Das wel heel erg dom van hun maja beter dat ze hun excuses hebben aangeboden, nu nog je reiskosten!!!

Nee, je had zelf moeten inzien dat altijd naar ervaring wordt gekeken, of denk je dat in een grote discotheek zomaar ff binnenkomt zonder ervaring?!

Welke job je ook wil, ze zullen altijd beoordelen op ervaring, that's life!

Actie ondernemen heeft geen zin, hij heeft tenslotte niets verkeerds gedaan...

Wat ik trouwens in de Outland advertentie lees:



Reiskosten? Je maakt een grapje zeker!!
JIJ wilt of wilde die baan dus je zult er iets voor moeten doen, en ik zie nergens in de advertentie staan dat je je reiskosten terugkrijgt, halfuurtje rijden = 5-10 euro, daar ga je toch niet om rouwen...?!

TIP: Laat dit varen, kansloos en je kunt je energie beter steken in het vinden van een nieuwe baan!

Uitspraak van Yaske op dinsdag 23 januari 2007 om 20:41:

▶

Nee, je had zelf moeten inzien dat altijd naar ervaring wordt gekeken, of denk je dat in een grote discotheek zomaar ff binnenkomt zonder ervaring?!

Als jij een vacature ziet waar er niet om ervaring wordt gevraagd is het toch logisch dat ze daar op reageert?

Uitspraak van Yaske op dinsdag 23 januari 2007 om 20:41:

▶

Wat ik trouwens in de Outland advertentie lees:

Als je terug had gelezen had je gezien dat er 2 verschillende advertenties op de site staan. 1 waar ze om ervaring vragen en 1 waar daar niet om wordt gevraagd.

Uitspraak van Yaske op dinsdag 23 januari 2007 om 20:41:

▶

Reiskosten? Je maakt een grapje zeker!!
JIJ wilt of wilde die baan dus je zult er iets voor moeten doen, en ik zie nergens in de advertentie staan dat je je reiskosten terugkrijgt, halfuurtje rijden = 5-10 euro, daar ga je toch niet om rouwen...?!

Normaal is dat idd een investering die je moet maken maar in dit geval zou ik het wel doen. Je solliciteert voor een functie, stuurt je cv waar duidelijk op te zien is dat je geen ervaring hebt, je wordt uitgenodigd, rijdt er naartoe, moet notabene nog 5 euro betalen om te parkeren op hun eigen terrein en dan krijg je binnen 5 min te horen dat je weer naar huis kan omdat die eikel niet goed haar cv bekeken heeft. Als hij dat meteen gedaan had had zij daar niet naartoe gegaan.

De persoon toch even laten weten dat de vacature niet helemaal compleet en duidelijk is en dat je vind dat die persoon gewoon geen ballen heeft om jou aan te nemen en een kans geeft om jezelf te bewijzen voor een baantje binnen de horeca sector

even een mailtje sturen hea..
met dat hij die vacature maar is moest aanpassen en erbij moeten zetten ervaring vereist

go loontjuh

Had hem ook een mailtje gestuurt..

Als ik hem was en ik had dat mailtje gehad, ff gelezen en op verwijderen klikken, tijd is beter te besteden voor beide partijen...!

Dat is echt hatelijk ja...hmm mailtje sturen als je nog zin hebt en anders laat je het bij er zijn andere horeca's die wel normaal op mensen reageren die geen ervaring hebben en dat is ook echt onzin ze horen jouw daar te leren als je geen ervaring hebt. Good luck

Uitspraak van verwijderd op zaterdag 27 januari 2007 om 15:22:

▶

en dat is ook echt onzin ze horen jouw daar te leren als je geen ervaring hebt

Hoeft niet hoor, ze willen gewoon niet dat alle klungels erop af komen maar mensen die het wel kunnen.

hoere streek!!
dood skiete die zooi

Overdrijven is ook een vak!

Uitspraak van Yaske op zaterdag 27 januari 2007 om 17:13:

▶

Hoeft niet hoor, ze willen gewoon niet dat alle klungels erop af komen maar mensen die het wel kunnen

Heb je het topic uberhaupt wel gelezen? Zij heeft van te voren haar cv opgestuurt en naar aanleiding daarvan is ze uitgenodigd voor een gesprek. Terwijl hij duidelijk uit haar cv kon opmaken dat ze geen horeca ervaring had. Vervolgens komt ze daar en wordt ze binnen 5 min weggestuurd. Vind je dat normaal?

Uitspraak van B-Flock op zondag 28 januari 2007 om 21:22:

▶

Terwijl hij duidelijk uit haar cv kon opmaken dat ze geen horeca ervaring had

Hij hoeft er niet per se naar ervaring te kijken, hij kan ook op andere punten selecteren zoals uitstraling...

Uitspraak van B-Flock op zondag 28 januari 2007 om 21:22:

▶

Heb je het topic uberhaupt wel gelezen?

Ja, maar ik heb een stenen blik op dit soort dingen, verglijk mij met de Outland gozer...

Uitspraak van B-Flock op zondag 28 januari 2007 om 21:22:

▶

Vervolgens komt ze daar en wordt ze binnen 5 min weggestuurd. Vind je dat normaal?

Dat je op gesprek mag komen betekent nog niet dat je al half aangenomen bent, je bent alleen nog niet half afgevallen, zo moet je het bekijken.

Op mijn stage tijdens een zorginstelling kwam ook een peleton aan sollicitanten voor een vacature, toen de teamleider zij hoe ze beoordeelde snap ik waarom zo snel buiten stond, tuurlijk klote voor haar...

Maar wat wil je, daar na gelul van een uur buiten staan of na 5 minuten? Buiten kom je toch weer!

Uitspraak van Yaske op maandag 29 januari 2007 om 19:22:

▶

Hij hoeft er niet per se naar ervaring te kijken, hij kan ook op andere punten selecteren zoals uitstraling...

Schijnbaar heeft hij dat niet gedaan maar ging echt puur uit van ervaring...

Uitspraak van verwijderd op donderdag 4 januari 2007 om 14:01:

▶

Deze man vroeg of ik ervaring in de horeca had, ik geef eerlijk antwoord en zeg nee. Nou dan is dit gesprek ook niet de moeite waard, helaas

Dus dat is ook BS.

Uitspraak van Yaske op maandag 29 januari 2007 om 19:22:

▶

Dat je op gesprek mag komen betekent nog niet dat je al half aangenomen bent, je bent alleen nog niet half afgevallen, zo moet je het bekijken

Dat snap ik maar als ik op gesprek kom wil ik wel een eerlijke kans krijgen en dat is in dit geval niet gebeurd. Voor zij haar verhaal kwijt kon is ze naar huis gestuurd.

Uitspraak van Yaske op maandag 29 januari 2007 om 19:22:

▶

Op mijn stage tijdens een zorginstelling kwam ook een peleton aan sollicitanten voor een vacature, toen de teamleider zij hoe ze beoordeelde snap ik waarom zo snel buiten stond, tuurlijk klote voor haar...

Waren dat ook gesprekken van 5 min? Ten tweede snap ik best dat iemand totaal ongeschikt kan zijn voor de functie maar in dit geval geeft hij duidelijk aan dat ze ongeschikt is omdat ze geen ervaring heeft. Als hij haar cv bekeken had, had hij haar niet uit hoeven nodigen.

Uitspraak van B-Flock op maandag 29 januari 2007 om 20:00:

▶

Dus dat is ook BS.

Nee, hij vraagt op het gesprek pas naar de ervaring dus dat is niet zijn 1e beoordelingspunt geweest.

Uitspraak van B-Flock op maandag 29 januari 2007 om 20:00:

▶

Dat snap ik maar als ik op gesprek kom wil ik wel een eerlijke kans krijgen en dat is in dit geval niet gebeurd. Voor zij haar verhaal kwijt kon is ze naar huis gestuurd.

Zo gaan een aantal werkgevers om met sollicitaties, zij hebben dat macht en dat laten ze graag zien...

Uitspraak van B-Flock op maandag 29 januari 2007 om 20:00:

▶

Ten tweede snap ik best dat iemand totaal ongeschikt kan zijn voor de functie

Horeca is niet niks en zeker niet voor iedereen weggelegd, een vooraanstaande discotheek van Nederland heeft gewoon geen zin om tijd weg te gooien aan dit soort mensen, want als na 3 weken blijkt dat ze het niet kan of het niet leukt vind, zit de eigenaar met een groot probleem toch?

Uitspraak van B-Flock op maandag 29 januari 2007 om 20:00:

▶

Als hij haar cv bekeken had, had hij haar niet uit hoeven nodigen.

Over dit punt kunnen we heel lang doorgaan, maar daarmee verander je niets, zo is het gegaan that's life!
Soms hebben we allemaal wel eens moeite met gezag, want niet alles gebeurd om een (goede) reden ...

Nou ja, we kunnen hier lang over doorgaan maar we zullen het toch niet eens worden.

Ik stop ermee!

Ik zat ook aan zoiets te denken, ik stop ook!
Moet zeggen dat t wel een 'leuke' discussie was met goede punten.

Uitspraak van verwijderd op donderdag 4 januari 2007 om 14:01:

▶

Het hierbij laten zitten

, gewoon blijven zoeken

ik denk dat ik toch zo vrij was geweest om hem te vertellen dat hij dit wel had kunnen weten en dat hij jou voor jan l.l heeft laten komen ( je krijgt die baan toch niet zo waarom niet even uit je slof schieten )

ik had het die man meteen verteld maar daar is het nu dus te laat voor...zou het er verder gewoon bij laten zitten

Uitspraak van Yaske op dinsdag 23 januari 2007 om 20:41:

▶

Nee, je had zelf moeten inzien dat altijd naar ervaring wordt gekeken, of denk je dat in een grote discotheek zomaar ff binnenkomt zonder ervaring?!

Idd. dat is meestal zo. Vooral in de horeca vragen ze echt altijd om ervaring.
Ookal staat het er dan niet bij bij een vacature, toch maak je weinig kans als je helemaal geen ervaring hebt, of zelfs geen diploma.
Das lullig dat ze het er dan niet bij zetten, maar zo is het altijd wel.
Ik denk dat je al helemaal weinig kans maakt als je om reiskosten gaat zeuren. Jij wilt die baan, dus daar moet je dan ook een halfuur, of langer, voor reizen.
Zie het als een positief punt : Je hebt er weer wat van geleerd en voortaan dus gewoon reageren op vacatures waar je wel ervaring in hebt, of waar ze echte starters zoeken die ze alles willen leren. Het ligt er ook wel aan wat voor horeca bedrijf het is en hoeveel mensen er op zo'n vacature reageren.