Uitspraak van verwijderd op dinsdag 18 oktober 2005 om 20:00:
Omdat bedrijven op deze posities personen van iig 35+ hebben zitten. Of je nou veel kennis hebt en erg goed in je vak bent, je mist de ervaring. Strategie gaat even wat verder dan projectmanagement e.d.
In mn afstudeerstage heb ik wel aan de strategie van een bedrijf gewerkt en werd zeer goed ontvangen. Echter onder het officiële rapport die naar de overkoepelende investeringsmaatschappij ging stond niet mijn naam maar die van een hogere manager. Gewoon om het simpele feit dat het dan wat meer gewicht toevoegd...
Natuurlijk kreeg ik wel de interne credits
(dus binnen het eigen bedrijf he )
Ik snap wel dat je te jong bent om een positie te bekleden in het strategisch management, maar wat ik bedoelde te zeggen dat je toch nooit te jong kunt zijn om je daarin te verdiepen? Hoe eerder je ermee begint, hoe grotere voorsprong je opbouwt en hoe meer je je ontplooit....
Bovendien speel je je met je inzet en je interesse op het gebied van strategisch marketing alleen maar in de kijker van het hoger management, initiatief dat ze alleen maar zullen waarderen
En het lijkt me dat je zonder ervaring ook zelf helemaal niet die positie wilt bekleden
Komen alleen maar problemen van
Dus je uiteindelijke doel om in het strategisch management te komen heeft niet zozeer met jouw te jong zijn te maken, maar meer met de ervaring die je nog mist, wat natuurlijk wel gerelateerd is aan leeftijd. Maar hoe meer jij jezelf ontplooit, hoe minder leeftijd belangrijk zal zijn.
Maar goed, dit weet je natuurlijk zelf ook allemaal vast wel
Kreeg alleen de indruk dat je zoiets had van, nou, nog ff wachten tot ik wat ouder ben dan kan ik de strategische kant op
