CAO voor mensen die aan de ramadan doen ramadamrooster geven op het werk?

CNV Jongeren wil cao 'ramadan-proof' maken UTRECHT - CNV Jongeren opent een meldpunt om beter zicht te krijgen op problemen van werkende moslims die meedoen aan de ramadan, de islamitische vastenmaand die vrijdag is begonnen. De bond krijgt nu signalen dat een groot deel van hen problemen ervaart, maar die niet aankaart bij de werkgever omdat ze bang zijn daarmee hun baan op het spel zetten.


Voorzitter IJmert Muilwijk van CNV Jongeren Foto: Dijkstra Ads door Google
Vitaliteitsonderzoek
Fitcheck, healthcheck of een complete gezondheidstest? Ga naar

www.hollandfit.nl/onderzoek


Alizonne Meijel en Vught
Verantwoorde schoonheid onder medische begeleiding.

www.alizonne2.buildingblocks.nl


KNMV: Verzeker Je Motor
Bij de Grootste Motorvereniging. Tot 80% noclaim Korting!

www.knmv.nl/Verzekeringen


Uit een steekproef van CNV Jongeren komt vrijdag naar voren dat werkende moslims tijdens de ramadan zich vermoeider voelen dan anders, problemen hebben met de concentratie en in deze periode graag flexibeler werktijden zouden hebben. Ook zouden soms mensen flauwvallen op de werkvloer.

Met de binnenkomende meldingen via www.meldpuntgeloofenwerk.nl wil IJmert Muilwijk, voorzitter CNV Jongeren, proberen cao's 'ramadan-proof' te maken. „In sectoren waar werknemers en werkgevers niet zelf tot afspraken kunnen komen, moeten in de cao afspraken worden gemaakt over flexibele arbeidstijden. Bijvoorbeeld door de mogelijkheid te creëren andere roosters toe te passen met flexibelere arbeidstijden

Bron
http://www.telegraaf.nl/binnenland/12595438/__Cao__ramadan-proof__maken__.html


ben je het hiermee eens?
Volgens mij kiezen mensen er zelf voor om aan de ramadan te doen. Dus waarom zou een werkgever hiervoor moeten schikken?

Nou, geef die mensen dan lekker wat flexibelere werktijden.
Lijkt me inderdaad niet raar dat als je de hele dag niet mag eten, maar je wel veel energie nodig hebt voor je werk, dat niet erg fijn is.

Ik zit het zo is allemaal door te lezen en 1 persoon valt mij op. Majstro. Wat is er toch met deze jongen?
Alles tegendraads, dit kan toch geen serieus persoon zijn?

Waarschijnlijk altijd gepest en het nu willen opnemen voor de 'zwakkere'

Nederland moet Islamvriendelijker.

Uitspraak van verwijderd op zaterdag 21 juli 2012 om 13:34:

▶

Nederland moet Islamvriendelijker.

Als het je niet bevalt, dan lazer je toch op?

Uitspraak van permanent verbannen op zaterdag 21 juli 2012 om 14:57:

▶

Als het je niet bevalt, dan lazer je toch op?

Jij beetje racist he? Begint echt op te vallen!

Uitspraak van verwijderd op zaterdag 21 juli 2012 om 15:03:

▶

Jij beetje racist he? Begint echt op te vallen!

Hoezo dat? Ik heb geen enkel idee van jouw etnische achtergrond. Mij maakt het vrij weinig uit welke kleur je bent.

Uitspraak van permanent verbannen op zaterdag 21 juli 2012 om 15:07:

▶

Mij maakt het vrij weinig uit welke kleur je bent.

Uitspraak van permanent verbannen op zaterdag 21 juli 2012 om 15:07:

▶

Mij maakt het vrij weinig uit welke kleur je bent.

Mij wel, heb gelijk vooroordelen over mensen uit andere regio's, sociale status en kleur.

Heb er al 2 van hun stokkie zien gaan
Eentje presteerde het om 7u testarten met werken en om 7:45 kon die niet meer..focking pussie!
Jaa ramadan dit, ramadan dat, weinig geslapen en oehh wat een zwaar werk hier ook..

Je hebt gvd net gegeten man, s'ochtends moet je op je best zijn.
Dit was de 2e dag hahaha!
Succes de rest van de maand whaha!

Heb niks tegen ramadan maar ga niet lopen huilen als een klein kind als het ff zwaar is.

Uitspraak van verwijderd op maandag 23 juli 2012 om 11:05:

▶

Heb niks tegen ramadan

Ik wel. Buiten het feit dat het hypocriet is, wil ik niks met de religieuze onzin van anderen te maken hebben.

Uitspraak van Tha_RaveBeast op vrijdag 20 juli 2012 om 08:12:

▶

De bond krijgt nu signalen dat een groot deel van hen problemen ervaart, maar die niet aankaart bij de werkgever omdat ze bang zijn daarmee hun baan op het spel zetten.

Die laatste 5% allochtonen die dan ook zonder werk komen te zitten, maken ook geen reet meer uit op het totaal.

Uitspraak van verwijderd op vrijdag 20 juli 2012 om 21:56:

▶

Elke werknemer heeft wel z'n persoonlijke aangelegenheden en tot op zekere hoogte is het goed om het geven van ruimte daarvoor te bevorderen.

Ow ok, dus alle werkgevers moeten voor alle Flockertjes de maandagochtend ook maar inplannen met vooral niet te moeilijk en / of ingewikkeld werk?

Uitspraak van permanent verbannen op dinsdag 24 juli 2012 om 08:29:

▶

k wel. Buiten het feit dat het hypocriet is, wil ik niks met de religieuze onzin van anderen te maken hebben.

Dan heb jij mooi pech, want ze zijn hier nu eenmaal, en ze gaan echt hun geloof niet opgeven.

Uitspraak van Smiley © op donderdag 2 augustus 2012 om 18:51:

▶

Ow ok, dus alle werkgevers moeten voor alle Flockertjes de maandagochtend ook maar inplannen met vooral niet te moeilijk en / of ingewikkeld werk?

Jij hebt een goed gevoel voor humor. Zelfspot is de beste spot Ironischer is dat je eigenlijk zelf al een mogelijke oplossing geeft voor het probleem dat je hier schetst en dat lachwekkend vindt.

Het is pas dom om geen gebruik te maken van een oplossing waardoor mensen wellicht beter presteren. Natuurlijk moet de aard van de werkzaamheden het wel toelaten om dingen zo in te plannen. Iets wat in mijn ogen sowieso de voorkeur verdient om door medewerkers zelf te laten doen, maar dat zijn allemaal operationele en geen CAO punten.

Vergeet niet dat Nederland voor 3/4 uit een dienstensector bestaat waarbij werkgevers ook steeds meer flexibiliteit nodig hebben voor bijvoorbeeld ruimere openingstijden. En flexibiliteit is ook iets dat steeds meer als speerpunt gebruikt zal worden in personeelsbeleid, omdat werkgevers qua salaris niet meer oneindig tegen elkaar kunnen opbieden.

Uitspraak van verwijderd op donderdag 2 augustus 2012 om 19:02:

▶

Dan heb jij mooi pech, want ze zijn hier nu eenmaal, en ze gaan echt hun geloof niet opgeven.

Zolang je je niet op een dusdanige manier hoeft aan te passen aan iemand die zijn geloof wil uitoefenen dat je er zelf hinder van ondervind, moeten ze lekker doen wat ze willen. Is dat wel het geval, dan is het niet de (on)gelovige werkgever om daar iets aan te doen, maar aan de gelovige werknemer.

Wat maken we ons in dit land toch druk om onnozele dingen..

Uitspraak van verwijderd op vrijdag 20 juli 2012 om 15:37:

▶

deze niet mag eten tijdens het vasten.

Vasten = niet eten....
Anders offer je jezelf toch nergens aan op?

Ik vind dit trouwens weer multicultureel theedrinken ten top

Uitspraak van verwijderd op donderdag 2 augustus 2012 om 23:57:

▶

Het is pas dom om geen gebruik te maken van een oplossing waardoor mensen wellicht beter presteren. Natuurlijk moet de aard van de werkzaamheden het wel toelaten om dingen zo in te plannen. Iets wat in mijn ogen sowieso de voorkeur verdient om door medewerkers zelf te laten doen, maar dat zijn allemaal operationele en geen CAO punten.

Meningen verschillen daarin. Mijn opmerking was bedoeld om aan te tonen dat je niet met iedereen rekening kunt houden. Mocht je dit wel doen met een select gezelschap, dan discrimineer je in mijn optiek.

Ongeacht geloof en daarbij behorende rituelen, party-hobby's etc heeft heeft iedereen gewoon te werken zonder dat werkgever met van alles rekening moeten houden.

Dus prima dat je wilt vasten, zelf iets van respect daarvoor maar waarom moet de werkgever zich maar weer schikken naar iets wat een persoonlijke keuze is?

Uitspraak van Boß¿ op vrijdag 3 augustus 2012 om 02:50:

▶

Ik vind dit trouwens weer multicultureel theedrinken ten top

Dat dus

f#ck dat zeg waarom rekening houden met mensen die een denkbeeldige vriend hebben? stuur ze liever naar het gesticht.