donateur
In deze animatie van Altijd Wat worden de bonussen die topbestuurders van grote ondernemingen elkaar toebedelen, afgezet tegen de massaontslagen die er tegelijkertijd worden aangekondigd.
Forumonderwerp · 1129673
457x bekeken
In deze animatie van Altijd Wat worden de bonussen die topbestuurders van grote ondernemingen elkaar toebedelen, afgezet tegen de massaontslagen die er tegelijkertijd worden aangekondigd.
NIks nieuws toch 
Net als die gasten bij de banken 2dagen voor failliet gaan nog hoge ranking krijgen, topmannen gaan er vandoor met bonus en dag later word bank failliet verklaard 
maar wat wil je nou zeggen dan?
Iedereen is schuldig aan deze kut crisis en niemand leert er wat van
Laat de hele wereld maar naar de piep piep gaan, boeit mij niet, ik heb het 'slecht' iedereen heeft het slecht
Net als die gasten bij de banken
2dagen voor failliet gaan nog hoge ranking krijgen, topmannen gaan er vandoor met bonus en dag later word bank failliet verklaard maar wat wil je nou zeggen dan?
Iedereen is schuldig aan deze kut crisis en niemand leert er wat van
Laat de hele wereld maar naar de piep piep gaan, boeit mij niet, ik heb het 'slecht' iedereen heeft het slecht
OW en wat een kut filmpje trouwens 
*Boehoe modus weer aan
*
*Boehoe modus weer aan
*
OW en wat een kut filmpje trouwens
Niks mis mee met het filmpje hoor.
Maar reken even mee. Meer bonussen, minder winst, minder werknemers, minder omzet, minder werk... Hoe lang gaan die grote bedrijven dit nog volhouden?
Ze graven hun eigen graf. Je kan kostenbesparingen nog heel ver doorvoeren, maar uiteindelijk heb je omzet nodig om te groeien. Daar heb je (doeners) werknemers voor nodig. De (denkers) topmannen zullen de komende jaren het loodje gaan leggen.
Ze stellen alleen zichzelf veilig, de rest boeit niet
het nare is, is dat wij geen topmannen zijn bij een bedrijf, maar zouden het net zo doen, geld maakt blind en iedereen zou op een bepaald moment gaan graaien
het nare is, is dat wij geen topmannen zijn bij een bedrijf, maar zouden het net zo doen, geld maakt blind en iedereen zou op een bepaald moment gaan graaien
1 kanttekening: Eric Meurice heeft met ASML een topprestatie geleverd, en de winst opgeschroefd naar iets van 1.5 miljard, op een omzet van nog geen 6 miljard! En dat in crisis tijden, lijkt mij dat hij het dan goed heeft gedaan 
Net als een bedrijf als Vopak Terminals, die ook creabea zijn in crisistijden en munt weten te slaan als een van de weinige nlse bedrijven uit de huidige economische situatie.
En om eerlijk te zijn pak ik ook gewoon een bonus, geen miljoenen, maar wel voldoende.. Target gehaald = bonus, punt!
Ze zouden niet de bonussen, maar ghouden handdrukken en oprotpremies moeten aanpakken, want die zijn maatschappelijk onverkoopbaar.
En inzake TNT: laten we eerlijk zijn, de post sterft uit, en de ontslagen vallen daarom, niet omdat er geen geld is... Je kan moeilijk mensen in dienst houden en niets te doen geven toch?
Net als een bedrijf als Vopak Terminals, die ook creabea zijn in crisistijden en munt weten te slaan als een van de weinige nlse bedrijven uit de huidige economische situatie.
En om eerlijk te zijn pak ik ook gewoon een bonus, geen miljoenen, maar wel voldoende.. Target gehaald = bonus, punt!
Ze zouden niet de bonussen, maar ghouden handdrukken en oprotpremies moeten aanpakken, want die zijn maatschappelijk onverkoopbaar.
En inzake TNT: laten we eerlijk zijn, de post sterft uit, en de ontslagen vallen daarom, niet omdat er geen geld is... Je kan moeilijk mensen in dienst houden en niets te doen geven toch?
In deze animatie van Altijd Wat worden de bonussen die topbestuurders van grote ondernemingen elkaar toebedelen, afgezet tegen de massaontslagen die er tegelijkertijd worden aangekondigd.
Mogen bedrijven toch lekker zelf weten?!
En inzake TNT: laten we eerlijk zijn, de post sterft uit, en de ontslagen vallen daarom, niet omdat er geen geld is... Je kan moeilijk mensen in dienst houden en niets te doen geven toch?
De post sterft uit?
En hoe krijgen mensen dan al hun Bol.com, Amazon, Wehkamp etc. pakketjes thuis?
De Post is sinds de opkomst van het online winkelen weer helemaal booming.
De post sterft uit?
En hoe krijgen mensen dan al hun Bol.com, Amazon, Wehkamp etc. pakketjes thuis?
De Post is sinds de opkomst van het online winkelen weer helemaal booming
Leuk eendimensionaal geredeneerd weer. De markt is veranderd, TNT heeftmoeten splitsen door afname van post, en ook door de liberalisering van de markt. Vorig jaar zijn ze gesplitst, de transport, pakket en de post. Waar zij vroeger monopolie hadden, in een nog niet digitale wereld, kampen zij nu met een geliberaliseerde en steeds verder digitaliserende omgeving. Dan kun je wel postbodes in dienst houden, maar als er geen werk is, dan is er geen werk. Jij kan, zonder onderbouwing, stellen dat de postmarkt booming is, maar dat spitst zich dan toe tot de pakketservice. gezien het feit dat postbodes met zeer goede voorwaarden werken voor de TNT, kan de TNT moeilijk concurreren met afknijpers als selektvracht, of particuliere koeriersdiensten van sjonnies. Uiteindelijk zijn de massa-ontslagen bij TNT iom sociale partners overeengekomen, aangezien zelfs zij doorhadden dat het hem niet ging worden. Overigens hebben de medewerkers die gedwongen zijn ontslagen een zeer riante regeling gekregen voor de situatie van TNT. Dit weet ik toevallig om dat TNT veel doet aan MVO, en ik heb in mijn afstuderen heb meegenomen/geanalyseerd. Aangezien het toch interessant is dat een bedrijg dat zich maatschappelijk verantwoord noemt, toch zoveel mensen ontslaat...
laatste aanpassing
BTW, met de post sterft uit doel ik op bijvoorbeeld b2b facturatie e.d. Dat zal alleen maar afnemen in de toekomst. En das wel een bekkie post.
Leuk eendimensionaal geredeneerd weer. De markt is veranderd, TNT heeftmoeten splitsen door afname van post, en ook door de liberalisering van de markt. Vorig jaar zijn ze gesplitst, de transport, pakket en de post. Waar zij vroeger monopolie hadden, in een nog niet digitale wereld, kampen zij nu met een geliberaliseerde en steeds verder digitaliserende omgeving. Dan kun je wel postbodes in dienst houden, maar als er geen werk is, dan is er geen werk. Jij kan, zonder onderbouwing, stellen dat de postmarkt booming is, maar dat spitst zich dan toe tot de pakketservice. gezien het feit dat postbodes met zeer goede voorwaarden werken voor de TNT, kan de TNT moeilijk concurreren met afknijpers als selektvracht, of particuliere koeriersdiensten van sjonnies. Uiteindelijk zijn de massa-ontslagen bij TNT iom sociale partners overeengekomen, aangezien zelfs zij doorhadden dat het hem niet ging worden. Overigens hebben de medewerkers die gedwongen zijn ontslagen een zeer riante regeling gekregen voor de situatie van TNT. Dit weet ik toevallig om dat TNT veel doet aan MVO, en ik heb in mijn afstuderen heb meegenomen/geanalyseerd. Aangezien het toch interessant is dat een bedrijg dat zich maatschappelijk verantwoord noemt, toch zoveel mensen ontslaat...
Je dicht het toe aan één enkel bedrijf. Ik heb het over de (pakket)post in het algemeen.
ja, maar er wordt zo huilie huilie gedaan over dat onze vriend Peter Bakker wat centjes heeft gepakt terwijl er mensen ontslagen werden. vandaar... Mensen denken altijd zo in hun eigen hokje, en zijn zo fucking jaloers. Alsof bonussen de wortel van het kwaad zijn 
ja, maar er wordt zo huilie huilie gedaan over dat onze vriend Peter Bakker wat centjes heeft gepakt terwijl er mensen ontslagen werden. vandaar... Mensen denken altijd zo in hun eigen hokje, en zijn zo fucking jaloers. Alsof bonussen de wortel van het kwaad zijn
Klopt, wat dat betreft, mogen private bedrijven lekker zelf weten wat ze doen, zolang ze binnen de wet opereren. Zonder het bedrijf hadden deze ontslagen mensen überhaupt al geen baan. Als zij miljoenen willen geven aan een falend topman, in plaats van werknemers behouden, is dat hun goedrecht. Op de lange termijn lijkt dat me geen houdbaar business plan, maar daar komen ze zelf wel achter.
Als zij miljoenen willen geven aan een falend topman, in plaats van werknemers behouden, is dat hun goedrecht. Op de lange termijn lijkt dat me geen houdbaar business plan, maar daar komen ze zelf wel achter.
Sterker nog, als jouw business afneemt, er is dus minder werk, dan heb je minder mensen nodig, dan vind ik wel dat je mensen mag ontslaan om de toekomst van de benodigde werknemers veilig te stellen... Lijkt mij juist goede conduct en bonuswaardig
Echt onzin, je bent pas bonuswaardig in tijden van economische voorspoed
donateur
het is niet mogelijk om goede prestaties neer te zetten in crisistijden?
Tuurlijk wel.
Alleen gezien het feit dat er in crisitijden mensen hun baan verliezen, om dan als baas van zo bedrijf accoord te gaan met een bonus getuigt van weinig compassie tov van diegene die werkloos zijn geraakt.
Heel vaak vraag ik me überhaupt af waarom er zo vaak mensen ontslagen worden als bedrijven fuseren/ re-organiseren om de kosten te drukken en de aandeelhouders gunstig te stemmen.
Dat is weer een apatisch trekje van marktwerking, dat bedrijven vergeten dat ze ook een maatschappelijke rol te verullen hebben ipv constant maar die constante groei te kunnen beloven aan aandelhouders enzo...Ik vind dat zulk soort bedrijven bijdragen een het verloederen v/d maatschappij....
Heel vaak vraag ik me überhaupt af waarom er zo vaak mensen ontslagen worden als bedrijven fuseren/ re-organiseren om de kosten te drukken en de aandeelhouders gunstig te stemmen...
Dat vind jij heel goed.
Alleen het ontslaan van anderen, kan in de toekomst ook het behoudt van iemands baan betekenen doordat het bedrijf financieel gezonder kan opereren. Daarnaast hebben de mensen die ontslagen worden, hun baan in de eerste plaats alleen al te danken aan het bestaan van een private onderneming.
Ik vind dat zulk soort bedrijven bijdragen een het verloederen v/d maatschappij....
Op wat voor manier 'verloedert' de maatschappij daardoor dan?
donateur
Op wat voor manier 'verloedert' de maatschappij daardoor dan?
Ze dragen bij aan een maatschappij die steeds meer neigt naar eentje waarbij het recht v/d sterkste(rijkste)geldt.
Totaal verlies van empathie, alleen kijken naar het eigenbelang etc.
Alleen het ontslaan van anderen, kan in de toekomst ook het behoudt van iemands baan betekenen doordat het bedrijf financieel gezonder kan opereren.
Tuurlijk, alleen denk ik dat het in de meeste gevallen gewoonweg niet zo is.
Ze dragen bij aan een maatschappij die steeds meer neigt naar eentje waarbij het recht v/d sterkste(rijkste)geldt.
Totaal verlies van empathie, alleen kijken naar het eigenbelang etc.
Als jij elke maand je huishoudboekje er op na slaat. Dingen worden duurder, je salaris stijgt helaas wat minder dan je had gehoopt. En als je eerlijk bent, dat Film1 kijk je minder dan je in eerste instantie dacht. Dan zeg je dat toch ook op? Om zo aan het eind van de maand wat meer geld over te hebben.
Verloeder je daarmee je eigen huishouden?
donateur
Als jij elke maand je huishoudboekje er op na slaat. Dingen worden duurder, je salaris stijgt helaas wat minder dan je had gehoopt. En als je eerlijk bent, dat Film1 kijk je minder dan je in eerste instantie dacht. Dan zeg je dat toch ook op? Om zo aan het eind van de maand wat meer geld over te hebben.
Tss.
Wat een vergelijking... Ze zeggen geen internet of TV abo op maar ze ontslaan massaal MENSEN.....omg.
Wat een vergelijking... Ze zeggen geen internet of TV abo op maar ze ontslaan massaal MENSEN.....omg.
Ja, mensen die een baan hadden bij de gratie van het bestaan van het bedrijf waar zij werkten. Ze kunnen de WW in tot zij een nieuwe baan hebben gevonden.
Prima geregeld hier in Nederland. Hebben ze weer even wat tijd met de kids en moeders de vrouw.
Ontslagen worden is nooit leuk, net als een oprichter het niet leuk vindt als na jaren je kapot werken, ziet dat je levenswerk failliet gaat.
Maar reken even mee. Meer bonussen, minder winst, minder werknemers, minder omzet, minder werk... Hoe lang gaan die grote bedrijven dit nog volhouden?
Ze graven hun eigen graf
Ach welNEE!!
Dan wordt dir bedrijf gekocht door de staat voor 30 miljard! Net als ABN Amro!