Partyflock
 
Forumonderwerp · 1103124
Sommigen van jullie zijn hier misschien bekend mee, maar ik kende het nog niet.

Deze test lijkt een wetenschappelijke basis te hebben (Jung). Ik vind het erg interessant, in ieder geval.

Ik heb hem ook gedaan en bij mij kwam er INFJ (Counselor) uit. Bekende INFJ'ers zijn onder andere: Jung, Gandhi en Goethe. :)

De beschrijvingen zijn zeer accuraat, vind ik.

Doe de test hier en post de uitkomst. :woeptidoe:
laatste aanpassing
 
ai

ai
laatste aanpassing
Bij mij INTJ ;p

perfectionism and disregard for authority --> klopt aardig ;p
Famous people of your particular type
Bill Clinton, Tony Blair, Clara Barton (Founder of the American Red Cross), Ronald Reagan
David, King of Israel
U.S. Presidents:
Abraham Lincoln
Barack Obama

:lol:


maar de beschrijving klopt wel
laatste aanpassing
 
Uitspraak van Tacone* o:) op dinsdag 28 september 2010 om 22:58:
President


ENFJ


Extraverted iNtuitive Feeling Judging

Famous ENFJs:
David, King of Israel
U.S. Presidents:
Abraham Lincoln
Ronald Reagan
Barack Obama

William Cullen Bryant, poet
Abraham Maslow, psychologist and proponent of self-actualization
Ross Perot
Sean Connery
Elizabeth Dole
Francois Mitterand
Dick Van Dyke
Andy Griffith
James Garner
William Aramony, former president of United Way
Gene Hackman (Superman, Antz)
Dennis Hopper (Speed)
Brenda Vaccaro
Craig T. Nelson (Coach)
Diane Sawyer (Good Morning America)
Randy Quaid (Bye Bye, Love; Independence Day)
Tommy Lee Jones (The Fugitive)
Kirstie Alley ("Cheers," Look Who's Talking movies)
Michael Jordan, NBA basketball player
Johnny Depp (Pirates of the Caribbean)
Oprah Winfrey
Bob Saget America's Funniest Home Videos, Full House
Julia Louis-Dreyfus ("Seinfeld")
Ben Stiller (The Royal Tenenbaums)
Peyton Manning, Indianapolis Colts quarterback
Matthew McConaughey (The Wedding Planner)
Pete Sampras, Tennis Champion
Lauren Graham ("Gilmore Girls")
Ben Affleck (The Sum Of All Fears)
John Cusack (High Fidelity)
laatste aanpassing
Ik ken die testen ja :) Toch maar eens geprobeerd.

Your Type is: INTJ

Famous people of your particular type
Isaac Newton, Stephen Hawking, Niels Bohr, C. G. Jung, Michel de Montaigne, Michel Nostradamus, Ada Lovelace, Alan Greenspan, Ben Bernanke, Dwight D. Eisenhower, General Ulysses S. Grant, Frideriche Nietzsche, Peter the Great, John Maynard Keynes, Lise Meitner, and Ayn Rand are examples of Rational Masterminds.

Portrait of the Mastermind (INTJ)

ll Rationals are good at planning operations, but Masterminds are head and shoulders above all the rest in contingency planning. Complex operations involve many steps or stages, one following another in a necessary progression, and Masterminds are naturally able to grasp how each one leads to the next, and to prepare alternatives for difficulties that are likely to arise any step of the way. Trying to anticipate every contingency, Masterminds never set off on their current project without a Plan A firmly in mind, but they are always prepared to switch to Plan B or C or D if need be.

Masterminds are rare, comprising no more than, say, one percent of the population, and they are rarely encountered outside their office, factory, school, or laboratory. Although they are highly capable leaders, Masterminds are not at all eager to take command, preferring to stay in the background until others demonstrate their inability to lead. Once they take charge, however, they are thoroughgoing pragmatists. Masterminds are certain that efficiency is indispensable in a well-run organization, and if they encounter inefficiency-any waste of human and material resources-they are quick to realign operations and reassign personnel. Masterminds do not feel bound by established rules and procedures, and traditional authority does not impress them, nor do slogans or catchwords. Only ideas that make sense to them are adopted; those that don't, aren't, no matter who thought of them. Remember, their aim is always maximum efficiency.

In their careers, Masterminds usually rise to positions of responsibility, for they work long and hard and are dedicated in their pursuit of goals, sparing neither their own time and effort nor that of their colleagues and employees. Problem-solving is highly stimulating to Masterminds, who love responding to tangled systems that require careful sorting out. Ordinarily, they verbalize the positive and avoid comments of a negative nature; they are more interested in moving an organization forward than dwelling on mistakes of the past.

Masterminds tend to be much more definite and self-confident than other Rationals, having usually developed a very strong will. Decisions come easily to them; in fact, they can hardly rest until they have things settled and decided. But before they decide anything, they must do the research. Masterminds are highly theoretical, but they insist on looking at all available data before they embrace an idea, and they are suspicious of any statement that is based on shoddy research, or that is not checked against reality.


Klopt aardig; ik ben zelf een cognitief neurowetenschapper :D
laatste aanpassing
Uitspraak van Styx op woensdag 29 september 2010 om 15:54:
Only ideas that make sense to them are adopted; those that don't, aren't, no matter who thought of them. Remember, their aim is always maximum efficiency.

In their careers, Masterminds usually rise to positions of responsibility, for they work long and hard and are dedicated in their pursuit of goals, sparing neither their own time and effort nor that of their colleagues and employees. Problem-solving is highly stimulating to Masterminds, who love responding to tangled systems that require careful sorting out. Ordinarily, they verbalize the positive and avoid comments of a negative nature; they are more interested in moving an organization forward than dwelling on mistakes of the past.

Masterminds tend to be much more definite and self-confident than other Rationals, having usually developed a very strong will. Decisions come easily to them; in fact, they can hardly rest until they have things settled and decided. But before they decide anything, they must do the research. Masterminds are highly theoretical, but they insist on looking at all available data before they embrace an idea, and they are suspicious of any statement that is based on shoddy research, or that is not checked against reality.


Klopt voor mij ook wel aardig inderdaad, vooral die eerste zin :lol:
laatste aanpassing
ENTJ Fieldmarshal
Extraverted Sensing Feeling Perceiving
ArtisanTM portrait of the performer (ESFP)
Performers have the special ability, even among the Artisans, to delight those around them with their warmth, their good humor, and with their often extraordinary skills in music, comedy, and drama. Whether on the job, with friends, or with their families, Performers are exciting and full of fun, and their great social interest lies in stimulating those around them to take a break from work and worry, to lighten up and enjoy life.

Performers are plentiful, something over ten percent of the population, and this is fortunate, because they bring pleasure to so many of us. Performers are the people for whom it can truly be said "all the world's a stage." Born entertainers, they love the excitement of playing to an audience, and will quickly become the center of attention wherever they are. Performers aren't comfortable being alone, and seek the company of others whenever possible-which they usually find, for they make wonderful playmates. Performers are smooth, talkative, and witty; they always seem to know the latest jokes and stories, and are quick with wisecracks and wordplay-nothing is so serious or sacred that it can't be made fun of. Performers also like to live in the fast lane, and seem up on the latest fashions of dress, food, drink, and music. Lively and uninhibited, Performers are the life of the party, always trying to create in those around them a mood of eat, drink, and be merry.


The Performers' talent for enjoying life is healthy for the most part, though it also makes them more subject to temptations than the other types. Pleasure seems to be an end in itself for them, and variety is the spice of life. And so Performers are open to trying almost anything that promises them a good time, not always giving enough thought to the consequences.

Like the other Artisans, Performers are incurably optimistic - "Always look on the bright side," is their motto - and they will avoid worries and troubles by ignoring them as long as possible. They are also the most generous of all the types, and second only to the Composer Artisans [ISFPs] in kindness. Performers haven't a mean or stingy bone in their body-what's theirs is yours-and they seem to have little idea of saving or conserving. They give what they have to one and all without expectation of reward, just as they love freely, and without expecting anything in return. In so many ways, Performers view life as an eternal cornucopia from which flows an endless supply of pleasures.

Elizabeth Taylor, John Goodman, Marylin Monroe, Judy Garland, Magic Johnson, Pablo Picasso, Bill Clinton, Ronald Reagan, Elvis, and Leonard Bernstein are examples of Performer Artisans.

A full description of the Performer Artisan is in People Patterns or Please Understand Me II


Whehe,. Herkenbaar! In andere stukken beschrijven ze het wat completer, zie er wel; wat van mezelf in terug. Grappig:)

Nu slapen
laatste aanpassing
Famous people of your particular type
Stephen Hawking, Andrew Grove, Marie Curie, Guy Kawasaki, Igor Sikorsky, Hillary Clinton


Ik schommel altijd tussen INTJ en INTP...deze keer is het INTJ... 8)

Edit: Vroeg me af of twee dingen waar ik al over twijfelde (en nog steeds over twijfel) veranderen ook iets zou veranderen in de einduitslag...
Ja dus...dan ben ik opeens weer een INTP...
Randgevallen...de nachtmerrie van elk systeem... (6)
laatste aanpassing
Uitspraak van TYHARO op donderdag 30 september 2010 om 10:30:
Edit: Vroeg me af of twee dingen waar ik al over twijfelde (en nog steeds over twijfel) veranderen ook iets zou veranderen in de einduitslag...
Ja dus...dan ben ik opeens weer een INTP...
Randgevallen...de nachtmerrie van elk systeem... (6)


daarom begin ik er niet eens aan, leuke testjes gebaseerd op spel-theorie, zegt eigenlijk al genoeg, ze zijn allesbehalve eenduidig zeker mbt je persoonlijkheid, je kan er ook zo makkelijk 'doorheen' kijken en de uitslag manipuleren..:D..sure iedereen veranderd weliswaar, maar de uitslag met dit soort testen hoeft allesbehalve accuraat te zijn...
Uitspraak van SuburbanKnight op donderdag 30 september 2010 om 12:56:
testjes gebaseerd op spel-theorie


Wat? Nee :/
Uitspraak van Styx op donderdag 30 september 2010 om 13:10:
Wat?


misschien had ik beter kunnen zeggen, via zelf-asosciatie toegepaste testjes maar een uitkomst die berust is op speltheorie...;)
laatste aanpassing
Uitspraak van SuburbanKnight op donderdag 30 september 2010 om 13:17:
misschien had ik beter kunnen zeggen, via zelf-assosciatie toegepaste testjes maar een uitkomst die berust is op speltheorie...;)


Het heeft helemaal niks met speltheorie temaken :/
Uitspraak van Styx op donderdag 30 september 2010 om 13:32:
Het heeft helemaal niks met speltheorie temaken


nou fijn dan niet...
laatste aanpassing
Uitspraak van SuburbanKnight op donderdag 30 september 2010 om 13:34:
nou fijn dan niet...


OK dan zijn we het eens :D
Ik zie ook niet in wat het met speltheorie te maken heeft...maar hij heeft wel gelijk dat de test niet eenduidig en accuraat is...
Is al vele malen bewezen dat herhaling van de test (en dat kan al na een paar weken zijn) een verschil kan betekenen in wat voor persoonlijkheidstype eruit rolt...
Al liggen die verschillende typen die eruit rollen wel dicht bij elkaar...hebben ze grote overeenkomsten...
Waardoor je uiteindelijk wel een redelijke indicatie kan krijgen wat eventueel wel en wat eventueel niet geschikte taken/rollen voor die persoon zijn...
Wat exact is waarvoor deze test eigenlijk bedoeld is...een indicatie krijgen...maar ook niet meer dan dat...
De test is opzich niet het probleem...maar hoe deze test door bijvoorbeeld bedrijven toegepast wordt...dat is wel een probleem...
Nemen het veel te serieus/letterlijk...
Uitspraak van TYHARO op vrijdag 1 oktober 2010 om 01:05:
Ik zie ook niet in wat het met speltheorie te maken heeft


daar geef je zelf eigenlijk al het antwoord op..:D(hieronder)

Uitspraak van TYHARO op vrijdag 1 oktober 2010 om 01:05:
De test is opzich niet het probleem...maar hoe deze test door bijvoorbeeld bedrijven toegepast wordt...dat is wel een probleem...


(y) precies, moest er ook 1 doen (psych-test), 2 mnden geleden, als je weet wat voor eigenschappen ze eisen voor 'n bepaalde functie dan kijk je dwars door die vragen heen en is die test zo manipuleerbaar als de pest.

Dat is in het geval wat hierboven omschreven wordt meteen de link naar game-theorie, omdat degene die de test afgenomen word, gevraagd word een keuze te maken, waarin hij/zij zichzelf totaal niet hoeft te herkennen, maar gedwongen word te kiezen tussen bepaalde mogelijkheden, waarvan de makers van de test overeengekomen zijn, dat het van belang is, mbt bekleding nwe functie, wat de uitkomst van de test is. Op zo'n moment, wanneer iemand zich bewust word van het feit dat de antwoorden die hij mogelijk geeft niet toereikend zijn om die functie te behalen, is imo wanneer er een spel-theorie situatie ontstaat.
Door 'angst' om het verkeerde te kiezen probeerd getestte persoon het meest positieve beeld te naar voren te brengen door bepaalde keuze's te maken die in zijn gedachte als positief uit de bus komen voor evt aanstelling in bv een nwe arbeids-functie ...

Ik weet niet of het zo een beetje duidelijk is????
laatste aanpassing
Jawel hoor... :)

In een dergelijk geval kan je idd situaties krijgen die lijken op de situatie die optreed bij speltheorie...
Bepaalde bedrijven gebruiken deze testen ook idd op die manier...wat nog wel het meest verkeerde gebruik ervan is...
Dan zoeken ze bijvoorbeeld een INTJ'er voor een bepaalde functie...iedereen die niet als INTJ'er uit de bus komt die krijgt die functie niet...
Terwijl er sowieso al tig andere typen zijn die een dergelijke functie (hetzij iets anders) ook kunnen invullen...

Overigens ben je als sollicitant ook ERG dom als je de boel gaat proberen te manipuleren...
Bijvoorbeeld...waarom zou je als een persoon die er de voorkeur aangeeft om even na te denken over beslissingen aangeven dat je er de voorkeur aangeeft om snel beslissingen te nemen? Waarom zou je in godsnaam al willen solliciteren op een functie waar ze van je vragen om snel beslissingen te nemen als je zo simpelweg niet in elkaar steekt? :lol:

Edit: Was nog helemaal niet klaar... :S
Over het algemeen worden dergelijke testen overigens ingezet om bijvoorbeeld mensen die zich al binnen een bedrijf bevinden op de juiste plek binnen een projectteam terecht te krijgen...
Dan treed een dergelijke situatie niet op...dan zijn mensen er namelijk sowieso bij gebaat om zo eerlijk mogelijk antwoord te geven want dat levert je simpelweg de meest geschikte plek voor jou binnen een team op waar je het beste tot je recht kan komen...
Maar ook daarbij gaan ze er vaak verkeerd mee om...proberen ze vervolgens een persoon weer in een zeer specifiek keurslijf (de uitkomst) te stoppen...
laatste aanpassing
Uitspraak van TYHARO op vrijdag 1 oktober 2010 om 12:39:
Overigens ben je als sollicitant ook ERG dom als je de boel gaat proberen te manipuleren..


in mijn geval ging het niet alleen daarom, het was een allesomvattende psychologische-capaciteiten test mbt een opleiding die ik wil volgen...Daarom dat ik dat uit mijn pers. situatie even spiegel naar dit topic...NL als je liever een bepaalde uitkomst hoort dan een andere, en bepaalde eigenschappen liever wel hebt dan niet. Vind dit soort testjes om die reden best wel megalomaan eigenlijk...:lol:
Uitspraak van TYHARO op vrijdag 1 oktober 2010 om 12:39:
Dan treed een dergelijke situatie niet op...dan zijn mensen er namelijk sowieso bij gebaat om zo eerlijk mogelijk antwoord te geven want dat levert je simpelweg de meest geschikte plek voor jou binnen een team op waar je het beste tot je recht kan komen...
Maar ook daarbij gaan ze er vaak verkeerd mee om...proberen ze vervolgens een persoon weer in een zeer specifiek keurslijf (de uitkomst) te stoppen...


(y) en het gaat mij om die van tevoren uitgekozen hokjes waarbinnen mensen geacht word dat zichzelf ermee asoscieren....ik vind het werkelijkwaar zo nietszeggend...
laatste aanpassing
Nou ja...het zegt wel iets...maar bij lange na niet zoveel als men hoopt dat het zegt iig... 8)
Het is niet meer dan 1 van de vele tools/hulpmiddelen die je kan inzetten bij bijvoorbeeld teambuilding...die dat proces iets kunnen vergemakkelijken...
Denk dat het vooral ook ingezet kan worden om er voor te zorgen dat mensen iig niet op compleet de verkeerde plek terecht komen...niet zozeer om mensen op de juiste plek te krijgen...

Sowieso is het niet voldoende om alleen te kijken naar welke letter er staat...
Bijvoorbeeld voor de eerste letter een I (introvert) of een E (extravert)...
Je hebt namelijk nog vele gradaties daarbinnen...globaal: sterk/gemiddeld/zwak...
Als iemand sterk introvert aangelegd is dan laat bepaalde taken/rollen voor die persoon gewoon maar beter zitten ja...of je moet hem/haar overspannen willen hebben... 8)
Maar als iemand maar zwak introvert aangelegd is dan kan dat betekenen dat zo iemand zonder al te veel moeite ook in een extraverte rol kan stappen...
Dan zou ik taken die geschikt zijn voor een "E" niet al te snel afschrijven als "geen optie" iig maar juist openhouden als optie...
entj
Your Type is INFP

Introverted, Intuitive, Feeling, Perceiving

Idealist Portrait of the Healer (INFP)

Healers present a calm and serene face to the world, and can seem shy, even distant around others. But inside they're anything but serene, having a capacity for personal caring rarely found in the other types. Healers care deeply about the inner life of a few special persons, or about a favorite cause in the world at large. And their great passion is to heal the conflicts that trouble individuals, or that divide groups, and thus to bring wholeness, or health, to themselves, their loved ones, and their community.

Healers have a profound sense of idealism that comes from a strong personal sense of right and wrong. They conceive of the world as an ethical, honorable place, full of wondrous possibilities and potential goods. In fact, to understand Healers, we must understand that their deep commitment to the positive and the good is almost boundless and selfless, inspiring them to make extraordinary sacrifices for someone or something they believe in. Set off from the rest of humanity by their privacy and scarcity (around one percent of the population), Healers can feel even more isolated in the purity of their idealism.

Also, Healers might well feel a sense of separation because of their often misunderstood childhood. Healers live a fantasy-filled childhood-they are the prince or princess of fairy tales-an attitude which, sadly, is frowned upon, or even punished, by many parents. With parents who want them to get their head out of the clouds, Healers begin to believe they are bad to be so fanciful, so dreamy, and can come to see themselves as ugly ducklings. In truth, they are quite OK just as they are, only different from most others-swans reared in a family of ducks.

At work, Healers are adaptable, welcome new ideas and new information, are patient with complicated situations, but impatient with routine details. Healers are keenly aware of people and their feelings, and relate well with most others. Because of their deep-seated reserve, however, they can work quite happily alone. When making decisions, Healers follow their heart not their head, which means they can make errors of fact, but seldom of feeling. They have a natural interest in scholarly activities and demonstrate, like the other Idealists, a remarkable facility with language. They have a gift for interpreting stories, as well as for creating them, and thus often write in lyric, poetic fashion. Frequently they hear a call to go forth into the world and help others, a call they seem ready to answer, even if they must sacrifice their own comfort.


Klopt wel enorm :o
 
ESTP.... scoorde 1 bij Sensing en Thinking en resp. 44 en 22 bij Extraverted & Perceiving.

Volgens dat ding ben ik vergelijkbaar met Steven Seagal, Donald Trump, en Jack Nicholson.

Ff kort samengevat uit wat allemaal over die shit te lezen is ben ik iemand die de gangmaker is, intelligent en gevat, maar ook impulsief en altijd balancerend op het randje van succes en falen.... Klopt allemaal. :)
 
Interessante test :d
Uitspraak van Mindkontroller op dinsdag 28 september 2010 om 22:05:
Ik heb hem ook gedaan en bij mij kwam er INFJ (Counselor)


High five, exact dezelfde :)

Ongeveer 1% van de gehele populatie komt uit op INFJ's, + de subcategorieen daarin.
We zijn op z'n minst een vreemd soort te noemen. Was me eigenlijk wel bekend.

Too weird to live, too rare to die :9
Uitspraak van Mindkontroller op dinsdag 28 september 2010 om 22:05:
De beschrijvingen zijn zeer accuraat, vind ik.


Mee eens, alsof ik rechtstreeks in een spiegel keek/las. Ik ben ontdekt, tevens mijn rol die blootgesteld is :o