(permanent verbannen)
APELDOORN - Twee MBO scholen in Apeldoorn hebben flinke subsidie gekregen waadoor Turkse leerlingen in Turkije tien weken op stage mogen. 'Een wangedrocht. Het tegenovergestelde van integratie!'
Projectleider Muijs: 'soms moet je bepaalde groepen in het zonnetje zetten'
Les krijgen op het mbo is voor Turkse leerlingen ineens een stuk zonniger geworden. Als Turkse mbo-leerling mogen ze namelijk gesubsidieerd stage lopen in Turkije om 'uiteindelijk beter de Nederlandse taal en bedrijfscultuur te begrijpen'.
"Een wangedrocht!", zegt het Nederlandse bedrijfsleven. ROC Aventus in Apeldoorn en Deventer wist er echter vele tienduizenden euro's subsidie voor los te peuteren. "Nederland profiteert hiervan", belooft projectleider Jan Muijs, die ook plannen heeft voor een Marokkaanse stage voor Marokkanen.
Volgens het regionale opleidingscentrum moest er iets gebeuren. Het valt namelijk voor de Turkse leerlingen nog altijd niet mee om in ons land een stage te volbrengen, zo merkt de mbo-school in het oosten van het land. De Turkse scholier heeft met name moeite met 'de communicatie'. "Een deel struikelt over de wijze van omgang binnen een bedrijf. Je zeggen waar het u moet wezen en te vrijpostig zijn", zegt Muijs. "We denken dat een stage in Turkije daar verandering in kan brengen. Soms moet je een bepaalde doelgroep meer in het zonnetje zetten om ze meer kansen te bieden in onze maatschappij."
Naast de inspanningen van de school kost de stage van tien weken vierduizend euro per leerling. Daarnaast is er ook subsidie aangevraagd om leraren naar Turkije te sturen om de leerlingen bij te staan. Binnenkort vertrekt een groep van dertig Turkse leerlingen naar Istanboel en Ankara. "Het zal heus geen zonvakantie worden. Het Turkse bedrijfsleven is veel strenger dan Nederland. Het fleurige beeld dat de leerlingen van bedrijven daar hebben, zal realistischer worden. Ze moeten er nog meneer en mevrouw zeggen", legt Muijs uit.
De Nederlandse omgang is daarmee vergeleken veel informeler en vraagt om allerlei kleine nuances, die niet alle Turkse leerlingen begrijpen, zo stelt Muijs. "De toonzetting kan soms net verkeerd zijn en er in Nederland voor zorgen dat een verzoek een averechts effect heeft. In Turkije leren ze ook hun eigen taal beter spreken en de woordenschat uitbreiden. Het zal ze stimuleren in Nederland ook een bredere woordenschat te gebruiken. Bovendien zijn ze in Turkije straks erg gewild, omdat ze kennis hebben van de Nederlandse en Duitse bedrijfscultuur."
Voor ondernemersvoorman Herman van der Geest, voorzitter van het Hoofdbedrijfschap Detailhandel en van Platform Detailhandel, is het allemaal even te veel geworden. "Is die man overspannen of zo? Dit kun je toch niet menen? Dit is een wangedrocht! Je moet je wel in zoveel bochten wringen om hier nog een lijn in te zien. Het is het tegengestelde van integratie. We kunnen zo wel ophouden met ons integratiebeleid."
Het ROC in Apeldoorn en Deventer blijkt overigens niet de enige te zijn. Ethem Emre, directeur van NL Project Development bv, is sinds een jaar actief om stages te organiseren in Turkije. "Vooral onder Turken is er veel animo. Ze willen hun eigen taalniveau bijspijkeren en een deel wil kijken of ze toch niet beter een bestaan in Turkije kunnen opbouwen. De stage kan vaak gesubsidieerd worden via Erasmusbeurzen. We hebben al twintig stagiairs in Turkije gehad."
Voor wie nog niet overtuigd is van het project, heeft Jan Muijs ook nog een ander argument. "Van de eerste leerlingen die dit al gedaan hebben, hebben we veel geleerd. Ze blijken zich namelijk te beseffen toch wel heel erg Nederlands te zijn."
www.ad.nl
Projectleider Muijs: 'soms moet je bepaalde groepen in het zonnetje zetten'
Les krijgen op het mbo is voor Turkse leerlingen ineens een stuk zonniger geworden. Als Turkse mbo-leerling mogen ze namelijk gesubsidieerd stage lopen in Turkije om 'uiteindelijk beter de Nederlandse taal en bedrijfscultuur te begrijpen'.
"Een wangedrocht!", zegt het Nederlandse bedrijfsleven. ROC Aventus in Apeldoorn en Deventer wist er echter vele tienduizenden euro's subsidie voor los te peuteren. "Nederland profiteert hiervan", belooft projectleider Jan Muijs, die ook plannen heeft voor een Marokkaanse stage voor Marokkanen.
Volgens het regionale opleidingscentrum moest er iets gebeuren. Het valt namelijk voor de Turkse leerlingen nog altijd niet mee om in ons land een stage te volbrengen, zo merkt de mbo-school in het oosten van het land. De Turkse scholier heeft met name moeite met 'de communicatie'. "Een deel struikelt over de wijze van omgang binnen een bedrijf. Je zeggen waar het u moet wezen en te vrijpostig zijn", zegt Muijs. "We denken dat een stage in Turkije daar verandering in kan brengen. Soms moet je een bepaalde doelgroep meer in het zonnetje zetten om ze meer kansen te bieden in onze maatschappij."
Naast de inspanningen van de school kost de stage van tien weken vierduizend euro per leerling. Daarnaast is er ook subsidie aangevraagd om leraren naar Turkije te sturen om de leerlingen bij te staan. Binnenkort vertrekt een groep van dertig Turkse leerlingen naar Istanboel en Ankara. "Het zal heus geen zonvakantie worden. Het Turkse bedrijfsleven is veel strenger dan Nederland. Het fleurige beeld dat de leerlingen van bedrijven daar hebben, zal realistischer worden. Ze moeten er nog meneer en mevrouw zeggen", legt Muijs uit.
De Nederlandse omgang is daarmee vergeleken veel informeler en vraagt om allerlei kleine nuances, die niet alle Turkse leerlingen begrijpen, zo stelt Muijs. "De toonzetting kan soms net verkeerd zijn en er in Nederland voor zorgen dat een verzoek een averechts effect heeft. In Turkije leren ze ook hun eigen taal beter spreken en de woordenschat uitbreiden. Het zal ze stimuleren in Nederland ook een bredere woordenschat te gebruiken. Bovendien zijn ze in Turkije straks erg gewild, omdat ze kennis hebben van de Nederlandse en Duitse bedrijfscultuur."
Voor ondernemersvoorman Herman van der Geest, voorzitter van het Hoofdbedrijfschap Detailhandel en van Platform Detailhandel, is het allemaal even te veel geworden. "Is die man overspannen of zo? Dit kun je toch niet menen? Dit is een wangedrocht! Je moet je wel in zoveel bochten wringen om hier nog een lijn in te zien. Het is het tegengestelde van integratie. We kunnen zo wel ophouden met ons integratiebeleid."
Het ROC in Apeldoorn en Deventer blijkt overigens niet de enige te zijn. Ethem Emre, directeur van NL Project Development bv, is sinds een jaar actief om stages te organiseren in Turkije. "Vooral onder Turken is er veel animo. Ze willen hun eigen taalniveau bijspijkeren en een deel wil kijken of ze toch niet beter een bestaan in Turkije kunnen opbouwen. De stage kan vaak gesubsidieerd worden via Erasmusbeurzen. We hebben al twintig stagiairs in Turkije gehad."
Voor wie nog niet overtuigd is van het project, heeft Jan Muijs ook nog een ander argument. "Van de eerste leerlingen die dit al gedaan hebben, hebben we veel geleerd. Ze blijken zich namelijk te beseffen toch wel heel erg Nederlands te zijn."
www.ad.nl
