Nog 4 weken te gaan en dan stopt mijn Fase B contract 
Het bedrijf waar ik al sinds 2009 als uitzendkracht werk gaat sluiten.
Nu zoeken ze bij een bedrijf waar ik al eens ruim 2,5 jaar heb gewerkt heel veel personeel. Ik moest er destijds weg omdat het bedrijf bijna failliet ging. Bij mensen die een jaarcontract hadden werden de contracten niet verlengd en ook een groep vaste krachten kreeg ontslag.
Toen ik van december 2011 tot juni 2012 voor het eerst een half jaar weg moest bij het bedrijf waar ik momenteel ook werk werd ik gebeld door het uitzendbureau die uitzendkrachten plaatst bij het bedrijf waar ik al eens eerder gewerkt heb met de vraag of ik weer daar kon komen, het ging weer goed met het bedrijf. Helaas was ik toen net aan carpale tunnelsyndroom geopereerd dus kon ik even niet werken.
Nu zoeken ze dus weer personeel en heb ik gebeld gezien ik over een aantal weken weer werkeloos ben. Krijg ik de mededeling dat ze het niet verstandig vinden dat ik weer assemblagewerk ga doen omdat ik eind 2011 die operatie heb gehad
Ze denken daar dat carpale tunnelsyndroom ongeneeslijk is wat het dus niet is want met een kleine ingreep is het snel verholpen.
Baal er dus enorm van. Bij mijn huidige werkgever (waar ik sinds 2009 werk met wegens flexwet 2x 6 maanden en 1 keer 3 maanden onderbreking) doe ik precies dezelfde werkzaamheden zonder problemen, ik mankeer niks. Mijn leidinggevende zei afgelopen vrijdag dat het te belachelijk voor woorden is dat ze mij vanwege een operatie die ik in 2011 heb gehad niet aan willen nemen. Ze zei laat ze ons maar bellen, heb ik vervolgens ook aan het uitzendbureau gemeld, gegevens van mijn leidinggevende erbij. Nu gaan ze dus in overleg want bij het uitzendbureau blijven ze het toch geen goed idee vinden dat ik assemblagewerk ga doen Naar Philips (waar ik nu werk) bellen hebben ze niet gedaan.
Morgen dus maar aan mijn leidinggevende vragen of zij het uitzendbureau wil bellen om ze duidelijk te maken dat mij niets mankeert en ik mijn werkzaamheden altijd goed heb gedaan. Het is niet voor niets dat ze mij telkens na die flexwet onderbrekingen terug hebben gevraagd en dan had ik nu ook geen Fase B contract gehad.
Er wordt met spoed personeel gezocht, ze kunnen iemand terug krijgen met 10 jaar ervaring en dan gaan ze moeilijk lopen doen
De kans dat mensen die daar nu een het werk zijn carpale tunnelsyndroom krijgen is net zo groot dan dat ik het voor een 2e keer krijg. Is gewoon een beroepsrisico, jammer dat sommigen dat niet snappen.
Het bedrijf waar ik al sinds 2009 als uitzendkracht werk gaat sluiten.Nu zoeken ze bij een bedrijf waar ik al eens ruim 2,5 jaar heb gewerkt heel veel personeel. Ik moest er destijds weg omdat het bedrijf bijna failliet ging. Bij mensen die een jaarcontract hadden werden de contracten niet verlengd en ook een groep vaste krachten kreeg ontslag.
Toen ik van december 2011 tot juni 2012 voor het eerst een half jaar weg moest bij het bedrijf waar ik momenteel ook werk werd ik gebeld door het uitzendbureau die uitzendkrachten plaatst bij het bedrijf waar ik al eens eerder gewerkt heb met de vraag of ik weer daar kon komen, het ging weer goed met het bedrijf. Helaas was ik toen net aan carpale tunnelsyndroom geopereerd dus kon ik even niet werken.
Nu zoeken ze dus weer personeel en heb ik gebeld gezien ik over een aantal weken weer werkeloos ben. Krijg ik de mededeling dat ze het niet verstandig vinden dat ik weer assemblagewerk ga doen omdat ik eind 2011 die operatie heb gehad
Ze denken daar dat carpale tunnelsyndroom ongeneeslijk is wat het dus niet is want met een kleine ingreep is het snel verholpen. Baal er dus enorm van. Bij mijn huidige werkgever (waar ik sinds 2009 werk met wegens flexwet 2x 6 maanden en 1 keer 3 maanden onderbreking) doe ik precies dezelfde werkzaamheden zonder problemen, ik mankeer niks. Mijn leidinggevende zei afgelopen vrijdag dat het te belachelijk voor woorden is dat ze mij vanwege een operatie die ik in 2011 heb gehad niet aan willen nemen. Ze zei laat ze ons maar bellen, heb ik vervolgens ook aan het uitzendbureau gemeld, gegevens van mijn leidinggevende erbij. Nu gaan ze dus in overleg want bij het uitzendbureau blijven ze het toch geen goed idee vinden dat ik assemblagewerk ga doen
Naar Philips (waar ik nu werk) bellen hebben ze niet gedaan.Morgen dus maar aan mijn leidinggevende vragen of zij het uitzendbureau wil bellen om ze duidelijk te maken dat mij niets mankeert en ik mijn werkzaamheden altijd goed heb gedaan. Het is niet voor niets dat ze mij telkens na die flexwet onderbrekingen terug hebben gevraagd en dan had ik nu ook geen Fase B contract gehad.
Er wordt met spoed personeel gezocht, ze kunnen iemand terug krijgen met 10 jaar ervaring en dan gaan ze moeilijk lopen doen
De kans dat mensen die daar nu een het werk zijn carpale tunnelsyndroom krijgen is net zo groot dan dat ik het voor een 2e keer krijg. Is gewoon een beroepsrisico, jammer dat sommigen dat niet snappen.
