Partyflock
 
Forumonderwerp · 862477
­ Nederland
 
De Myers Briggs Type Indicator geeft het persoonlijkheidsprofiel van iemand weer volgens 8 dimensies en 4 polen. Reeds enige tijd, vooral in NL, wordt MBTI gebruikt in HRM en in sollicitaties. Volgens het persoonlijkheidsprofiel wordt een goede match gezocht tussen de vacature en de sollicitant. M.a.w. job x vereist een veel planning en rationaliteit => de sollicitant met de dimensies die planning en rationaliteit bevatten, zal men verkiezen boven de sollicitant die deze dimensies niet in zijn profiel heeft staan.

Wat is jou MBTI-profiel? (Hoe verhoud je je tov mensen met andere profielen,...)

Voor mensen die hun profiel willen nagaan kunnen voor een belachelijk simpele test hier terecht http://www.personalitypathways.com/type_inventory.html

Tip: Het MBTI-profiel nagaan, kan degelijk WEL het verschil maken op een sollicitatie + het geeft inzicht in de eigen persoonlijkheid!
laatste aanpassing
Uitspraak van verwijderd op vrijdag 12 mei 2006 om 08:53:
houden niet zo van feestjes of praatjes

:D

Herken me wel heel erg in de uitleg van Tyharo.
Uitspraak van verwijderd op vrijdag 12 mei 2006 om 12:10:
Er wordt mee bedoelt dat je interesses beperkt zouden zijn en je net geen heel brede interesses hebt.

Ik heb wel een brede interesse...maar dan wel binnen bepaalde gebieden altijd valt me op...wetenschappelijke vraagstukken, filosofie, muziek etc.
Ik kan mijn voldoening niet binnen 1 ding vinden iig...als ik het ene beu ben voor dat moment moet ik ook weer op iets anders terug kunnen vallen natuurlijk...

Maar met echt breed bedoelen ze volgens mij ook dat eigenlijk alles je wel zou kunnen interesseren?
Nou nee...dat niet nee...heel veel dingen waar anderen zich voor interesseren die interesseren mij vaak absoluut helemaal niks... :no:
Uitspraak van verwijderd op vrijdag 12 mei 2006 om 12:10:
Tot nu toe hebben we twee grote categorieën, ben benieuwd hoe het verder evolueert hier.

Grappig dat het vooral de minder voorkomende zijn...maar opzich ook wel weer enigzins logisch...
De anderen zijn minder geinteresseerd in dit denk ik...die rollen prima door het leven...kunnen goed in groepsverband werken...laten zich zonder problemen commanderen...noem het maar op...
Een groep als INTP heeft het lastiger wat dat betreft en zal dus eerder op zoek zijn naar antwoorden...

Bij de internet populatie zijn de minder voorkomende types vaker beter vertegenwoordigd bij dit soort tests...ook bij iq testen enzo...
Omdat dat de groep is die daar voor geinteresseerd is...andere groepen zitten waarschijnlijk liever achter msn en dat soort dingen en zodra ze het woordje test zien staan vinden ze het al niet leuk meer... 8)

Wat doen de andere INTP'ers hier voor studie of werk trouwens?
Ik ga filosofie studeren en werken doe ik niet... :9
laatste aanpassing
Uitspraak van TYHARO op vrijdag 12 mei 2006 om 13:32:
Wat doen de andere INTP'ers hier voor studie of werk trouwens?

Ik werk ook niet en doe een technische studie. Dus wat dat betreft klopt het wel redelijk met het geschetste profiel. Gelukkig zijn de meeste vakken een uitdaging en heb ik dus iets gevonden wat ik echt interessant vind.
 
Uitspraak van TYHARO op vrijdag 12 mei 2006 om 13:32:
Wat doen de andere INTP'ers hier voor studie of werk trouwens?

Bnn dit en 2maand bekleed ik een HR-functie. Binnen HRM is het algemeen profiel ENFJ/ESFJ. Dat ondervind ik heel sterk in de omgang met HRM'ers, maar denk niet dat het daarom perse nadelig voor mezelf hoeft te zijn. Verder heb ik verschillende interessen. Scherp afgelijnd zou wel van toepassing zijn :-). Ik zie mezelf een heel diverse loopbaan en levensloop bewandelen. Alles wat maar boeit, constructief en uitdagend is komt in aanmerking. PF vind ik daarvan nogal tijdverlies, alhoewel ik er wel gruwelijk veel opzit, maar dat komt door externe factoren. :O


Uitspraak van TYHARO op vrijdag 12 mei 2006 om 13:32:
Bij de internet populatie zijn de minder voorkomende types vaker beter vertegenwoordigd bij dit soort tests...ook bij iq testen enzo...
Omdat dat de groep is die daar voor geinteresseerd is...andere groepen zitten waarschijnlijk liever achter msn en dat soort dingen en zodra ze het woordje test zien staan vinden ze het al niet leuk meer...

Op pf zit sowieso al een bepaald publiek en op de forums ook. En op de forums heb je nog eens verschillende categorieën en binnen die categorieën heb je ook nog eens mensen die actief delen of passief volgen. Mss nog wat voorbarig voor conclusies (zeker), maar ik sluit het zkr niet uit.
Meer I'ers dan E'ers hier valt me op.

Ik scoor wat Extraversie betreft echt bijna 100% hoger dan Introversie.

Is ook een van de kenmerken die ik als eerste op zal noemen als mensen me vragen mezelf te beschrijven. Ben wel iemand die graag in de belangstelling staat en erg naar buiten gericht is (gohhhhhh :D )
laatste aanpassing
 
onderzoeksbron
Dat maakt voorlopig:
ENTP: 1
INTP: 3
INFJ: 1
INFP: 1
INTJ: 5
ESTP: 2
ESFP: 2
Dat maakt 5 maal E en 10 maal I

Uitspraak van Wackiejacky op vrijdag 12 mei 2006 om 18:55:
Meer I'ers dan E'ers hier valt me op.

That's exactly what's going on.
laatste aanpassing
 
Uitspraak van Uncensored op vrijdag 12 mei 2006 om 20:14:
ESFP, wat nu?

Hartelijk, tolerant, vriendelijk, genieten van alles en maken het op die manier aangenamer voor anderen. Houden van actie en zorgen ervoor dat zaken gebeuren. Weten wat er gaande is en doen maar al te graag mee. Vinden het herinneren van feiten gemakkelijker dan het meester worden van een theorie. Op hun best in situaties die gezond verstand en praktische vaardigheiden vereisen.
Ga je hier mee akkoord?
 
Uitspraak van verwijderd op zaterdag 13 mei 2006 om 02:06:
Hmm, volgens die test ben ik 'INTJ'...
In die van de topicopener was ik 'INFJ'.

Die dat ik eerst vermelde is een basic basic test. Het blijft tenslotte pf ;-)
Moest ik jou zijn zou ik afgaan op INTJ ipv INFJ.
Kauwgomwater: Je hebt mij verkeerd geciteerd. Ik krege uit een ANDERE test ESNP.

Uit deze kreeg ik ESFP.

Dus die moet je effe veranderen in je optelpost als je wilt :)
Uit de test die Tyharo noemt krijg ik ook weer ESFP trouwens. Vind het moeilijk invullen. Ik ben zeer extravert, maar ben dus ook iemand die zeer graag alleen is en dat ook echt nodig is.

Ik ben zeer zeker een gevoelsmens, maar door mijn wetenschappelijke studie ben ik ook in staat op mn verstand te vertrouwen en zaken wetenschappelijk en theoretisch te benaderen.

Ik heb meer geantwoord vanuit mijn jeugd bekeken, maar merk dat ik nu een veel meer afgevlakte versie van die ESFP ben dan ik 20 jaar geleden was.



Maar goed, zoals gezegd, ik kan er dus niet zoveel mee. Ik hoef niet te weten in welk hokje ik zit, ik weet wie IK ben. En waar mijn zwakke en sterke punten liggen. Hoef mezelf niet zo nodig te vergelijken met anderen wat dat betreft.
laatste aanpassing
 
Uitspraak van Wackiejacky op zaterdag 13 mei 2006 om 10:01:
effe veranderen in je optelpost

is bij deze gebeurt, thx for letting me know
 
Uitspraak van Wackiejacky op zaterdag 13 mei 2006 om 10:10:
Hoef mezelf niet zo nodig te vergelijken met anderen wat dat betreft.

Je kunt het ook gebruiken voor anderen ipv 'louter' jezelf. In omgang kan het veel doen, omdat je je beter kunt aanpassen/richten aan/tot de andere.
Uitspraak van verwijderd op zaterdag 13 mei 2006 om 10:12:
e kunt het ook gebruiken voor anderen ipv 'louter' jezelf. In omgang kan het veel doen, omdat je je beter kunt aanpassen/richten aan/tot de andere.

Als HRM-student zou je moeten weten dat de beslissing om iemand al dan niet in dienst te nemen vaak al in de eerste seconden valt. ;) Ik denk dat het neerzetten van een goede eerste indruk belangrijker is dan al die profielen.

Maar goed, hieruit blijkt wel weer dat ik van mezelf meer Feeling dan Thinking ben. ;) Voor mij moet het goed voelen. Dat wil; niet zeggen dat ik niet verstandelijk van alles beredeneer, maar dat komt daarna.
 
Uitspraak van Wackiejacky op zaterdag 13 mei 2006 om 10:37:
Als HRM-student zou je moeten weten dat de beslissing om iemand al dan niet in dienst te nemen vaak al in de eerste seconden valt.

Als je slecht je job uitvoert is dit zo ja.


Uitspraak van Wackiejacky op zaterdag 13 mei 2006 om 10:37:
Ik denk dat het neerzetten van een goede eerste indruk belangrijker is dan al die profielen.

Dat is afhankelijk van de aard van de setting.
Als je het bedoelt in een sollicitatiegesprek dan is de indruk belangrijk, maar daarnaast heb je de persoon met zijn persoonlijkheid, zijn aanleg en functioneren. Het is heus niet zo simpel voor te stellen, er komt heel wat bij kijken. Natuurlijk hebben we het dan over waardige kandidaten en waardige jobs.
 
Uitspraak van Wackiejacky op zaterdag 13 mei 2006 om 10:10:
Ik heb meer geantwoord vanuit mijn jeugd bekeken, maar merk dat ik nu een veel meer afgevlakte versie van die ESFP ben dan ik 20 jaar geleden was.

Maar goed, zoals gezegd, ik kan er dus niet zoveel mee. Ik hoef niet te weten in welk hokje ik zit, ik weet wie IK ben. En waar mijn zwakke en sterke punten liggen. Hoef mezelf niet zo nodig te vergelijken met anderen wat dat betreft.

Allerlei zaken kunnen je 'originele' karakter idd veranderen... tov vroeger. Daarom is het idd wel moeilijk bij sommige vragen.

Ik was bv. van origine erg geïnteresseerd in mensen, en bv. ook objectief... Maar omdat ik in m'n leven flink geconfronteerd ben met het egocentrische en achterbakse gedrag van bepaalde mensen, is dat gedeelte de afgelopen 10 jaar bij mij nu ook flink veranderd. Waarop je dus bij sommige vragen nu iets anders moet invullen.

Je oorspronkelijke karakter (voor het gemak maar een 'blueprint' genoemd ;)) en je karakter die door je omgeving wordt gevormd zijn dus naar mijn idee 2 totaal verschillende dingen. Maar idd, zolang je zelf maar weet hoe je in elkaar zit...
laatste aanpassing
Ik vind hem persoonlijk wel handig...ik weet ook wel waar sterke en zwakke punten liggen maar probleem is dat anderen dat niet aannemen ofzo en er dus geen rekening mee gehouden word...omdat mijn zwakke punten dingen zijn die als zeer belangrijk ervaren worden denk ik...zoals in groepsverband werken...
Wat dat betreft is het voor mij een middel om mezelf enigzins te beschermen tegen anderen...dat ze me iig geen taken opdringen die absoluut niet in mijn straatje passen...dat ze me niet in een hokje stoppen waar ik iig absoluut niet geplaatst wil worden...

Al moet ik zeggen dat het vrij weinig helpt...ze hebben op deze school er ook aandacht aan besteden...ze zouden het gebruiken bij de samenstelling van de groepen waarin gewerkt diende te worden...
Nou...ik heb het gemerkt... 8)
laatste aanpassing
 
Uitspraak van TYHARO op zaterdag 13 mei 2006 om 13:00:
ze zouden het gebruiken bij de samenstelling van de groepen waarin gewerkt diende te worden...
Nou...ik heb het gemerkt...

Been there, done that. Dit jaar moesten we voor een vak periodiek groepsopdrachten maken. Bij de samenstelling van de groepen werden volgende criteria gebruikt: extravert - introvert en ochtendmens of nachtmens. Oh boy was me dat een leuke bedoening zeg NOT!!! Het was een groep met 4 vrouwen euh meisjes en ze kwebbelden er de hele tijd op los. Om de 10minuten wilden ze een grouphug doen en vragen hoe het me je ging. SLECHT GVD :@ IK MOET JE NIET :-) Er waren 2 seutjes die alles volgens de regels deden en heel afwachtend waren. Ze namen nooit initiatief en als je hen vroeg wat zij dachten dat gingen ze altijd akkoord met de groep, maar ze zeiden wel op de evaluatie dat ze zich gedomineerd voelden :frusty: Verder gaven ze geen fuck om de opdracht, maar wel om het groepsgevoel. Het kwam erop neer dat je 3 groepen had: 2 seuten, 2 hyperkinetische die met de andere 2 de mensgerichte mensen vormden en dan had je nog ik die taakgericht was en de opdracht tot een goed einde bracht door de groep achter mijn kar te spannen. HEL! Ik kon het op de momenten zelf goed oplossen en mij goed integreren, maar innerlijk kookte ik. Had gewoon totaal geen affiniteit met hen. Hun MBTI bleek ook helemaal verschillend te zijn, alsook hun teamrollen en hun kinderlijke geest.
Ik was gillend weggerend denk ik als ik dat zo lees... 8)

Voor zo iemand als mij was het beter geweest om in geen enkele vaste groep te zitten...iig na de voorbereidende fase mij inzetten in andere groepen die nog met voorbereidende fase bezig zijn...
Verder mezelf bezig houden met het oplossen van problemen en korte maar lastige klusjes binnen allerlei groepen...volgens mij meer dan genoeg op dat gebied...
Ze worden nu al uitbesteed meestal dat soort klusjes omdat het teveel tijd vergt van groepsleden en daarmee het project in gevaar kan komen...

Ik ben toch meestal uitgekeken op projecten na de voorbereidende fase...terwijl anderen aan die fase juist weer een "hekel" hebben...
Zo hebben ze ook een hekel aan van die lastige klusjes die ik weer wel leuk vind...neemt veel tijd en moeite in beslag zoiets en dat kan veel vergen van een groep...daarom besteden ze die meestal uit...
Beter maken ze dan gebruik van mij om die problemen in andere groepen op te lossen...ik tevreden, hun tevreden en in de positie om hun werk goed uit te voeren (hopelijk), iedereen tevreden...
Ik vind het ook meer in de buurt komen van hoe het er in een bedrijf aan toe gaat...daar zitten de probleemoplossers toch ook niet in 1 vast project meestal...maar vliegen van de ene naar de andere?
Maargoed...wie ben ik? :)
laatste aanpassing
Ik heb ESFP.. ff kijken wat daarbij staat.. :)


Extraverted sensing types are pragmatic and realistic with a zest for living life to the fullest by way of multiplying experiences. Always on the alert for what needs immediate attention or what might provide a bit of action, excitement or entertainment, they engage quickly with their environment. They seek and enjoy freedom, are good-natured, direct, and tolerant and are often the ones who provide levity.

They have a way with dealing with people on a very equal platform and are not easily star struck. Rank, celebrity and status mean little when they are face to face with another individual.

On the job, they appreciate having the right tools and are quite ingenious at finding ways to fix and repair things with dexterity. They love variety and are curious and adventurous, enjoying the unexpected. Their brand of extraversion is one of deeds rather than words. As long as things are moving along, they are happy. They like to keep things simple and immediate, going with the flow. They are helpful in very concrete ways, providing the correct tools or specific service the person requires. They often have an uncanny ability to respond appropriately in cases of emergencies, often having excellent reflexes. They act without thinking. They also tend to have natural mediating skills.

They are attuned to the environment and the myriad colours, textures, sounds, beauty and the sensuousness of it all. They are quite graceful and agile while moving through their environment. They love having fun and if things are too quiet they may provide the entertainment or distraction. They learn by imitation and are keen observers. They teach through example. Their attention will always go towards whatever provides the keenest impression on their senses.

Klopt aardig moet ik zeggen.. :)


Nu die andere test ook ff doen kijken of die wat anders zegt.. :)


Hmmm wel wat anders: ENTJ kijken wat hier bijstaat.. :)

Extroverted Intuitive Thinking Judging

Strength of the preferences %
67 12 1 1


don't care to sit by the window on an airplane. If I can't control it, why look?"
ENTJs have a natural tendency to marshall and direct. This may be expressed with the charm and finesse of a world leader or with the insensitivity of a cult leader. The ENTJ requires little encouragement to make a plan. One ENTJ put it this way... "I make these little plans that really don't have any importance to anyone else, and then feel compelled to carry them out." While "compelled" may not describe ENTJs as a group, nevertheless the bent to plan creatively and to make those plans reality is a common theme for NJ types.

ENTJs are often "larger than life" in describing their projects or proposals. This ability may be expressed as salesmanship, story-telling facility or stand-up comedy. In combination with the natural propensity for filibuster, our hero can make it very difficult for the customer to decline.

TRADEMARK: -- "I'm really sorry you have to die." (I realize this is an overstatement. However, most Fs and other gentle souls usually chuckle knowingly at this description.)

ENTJs are decisive. They see what needs to be done, and frequently assign roles to their fellows. Few other types can equal their ability to remain resolute in conflict, sending the valiant (and often leading the charge) into the mouth of hell. When challenged, the ENTJ may by reflex become argumentative. Alternatively (s)he may unleash an icy gaze that serves notice: the ENTJ is not one to be trifled with.

Functional Analysis

Extraverted Thinking
"Unequivocating" expresses the resoluteness of the ENTJ's dominant function. Clarity of convictions endows these Thinkers with a knack for debate, or wanting knack, a penchant for argument. The light and heat generated by Thinking at the helm can be impressive; perhaps even overwhelming. Experience teaches many ENTJs that restraint may often be the better part of valor, lest one find oneself victorious but alone.

Introverted iNtuition
The auxiliary function explores the blueprints of archetypal patterns and equips Thinking with a fresh, dynamic sense of how things work. Improvising on the fly is something many ENTJs do very well. As Thinking's subordinate, insights are of value only insofar as they further the Right, True Cause celebre. [n.b.: ENTJs are capable of living on a higher plane, if you will, and learning to value individuals even above their principles. The above dynamic suggests less individuation.]

Extraverted Sensing
Sensing reaches out to embrace that which physically touches it. ENTJs have an awareness of the real; of that which exists. By stilling the engines of Thinking and iNtuition, this type may experience the Here and Now, and know things not dreamt of nor even postulated in iNtuition's philosophy. Sensing's minor role, however, puts it at risk for distortion or extreme weakness beneath the hustle and bustle of the giants N and T.

Introverted Feeling
Feeling is romantic, as the ethereal as the inner world from whence it doth emerge. When it be awake, feeling evokes great passion that knows not nuance of proportion nor context. Perhaps these lesser functions inspire glorious recreational quests in worlds that never were, or may only ever be in fantasy. When overdone or taken too seriously, Fi turned outward often becomes maudlin or melodramatic. Feeling in this type appears most authentic when implied or expressed covertly in a firm handshake, accepting demeanor, or act of sacrifice thinly covered by excuses of lack of any personal interest in the relinquished item.

Famous ENTJs:
U.S. Presidents:
Franklin D. Roosevelt
Richard M. Nixon
Benny Goodman, "Big Band" leader
General Norman Schwarzkopf
Harrison Ford
Steve Martin
Whoopi Goldberg
Sigourney Weaver
Margaret Thatcher
Al Gore (U.S Vice President, 1993-2001)
Lamar Alexander (former governor, US Secretary of Education)
Les Aspen, former U.S. Secretary of Defense
Candace Bergen (Murphy Brown)
Dave Letterman
Newt Gingrich
Patrick Stewart (STNG: Jean Luc Picard)
Robert James Waller (author: The Bridges of Madison County)
Jim Carrey (Ace Ventura: Pet Detective, The Mask)
Steve Jobs
Penn Jillette

Fictional ENTJs:
Geordi LaForge (STNG)


Die klopt ook wel aardig.. denk dat k er ergens tussen inzit.. ;)
laatste aanpassing
Uitspraak van TYHARO op zaterdag 13 mei 2006 om 13:47:
Voor zo iemand als mij was het beter geweest om in geen enkele vaste groep te zitten

Hier gelukkig weinig groepswerk, behalve een groot project waar je na het taken verdelen niet heel veel met elkaar te maken hebt. Gelukkig maar, want ik wordt al gillend gek als ik het woord 'samenwerking' hoor :D

Ik wil me best ergens voor inzetten, maar niet als ik ondertussen constant moet vertellen waar ik mee bezig ben en waarom...
Helaas wordt je, als niemand ziet wat je doet, al snel verweten dat je niets uitvoert. :/

Ben best wel benieuwd hoe dat in een latere carriere gaat. Hoop dat ik tussen meer contactgestoorde nerds terecht kom ;)
laatste aanpassing
Uitspraak van lindaaatje op maandag 15 mei 2006 om 18:19:
Hoop dat ik tussen meer contactgestoorde nerds terecht kom

8)
kauwgomwater, kom vd week terug op je PB, dat allereerst ;)

Maarre...ik vind het toch een beetje frappant dat jullie dit soort dingen aanhalen:


Uitspraak van TYHARO op zaterdag 13 mei 2006 om 13:00:
ze hebben op deze school er ook aandacht aan besteden...ze zouden het gebruiken bij de samenstelling van de groepen waarin gewerkt diende te worden...

Sorry maar ik denk dat je er VEEL meer mee opschiet als je juist met allerhande soorten mensen leert samenwerken. Je hebt het namelijk zo vaak niet voor het uitkiezen in het leven.
 
Uitspraak van Wackiejacky op maandag 15 mei 2006 om 22:15:
Sorry maar ik denk dat je er VEEL meer mee opschiet als je juist met allerhande soorten mensen leert samenwerken.

Wat Tyharo schreef, interpreteerde ik als dat ze de groepen samengesteld hadden volgens verschillend soorten mensen.
Voorts is het idd veel nuttiger om met verschillende soorten mensen samen te werken. Je moet het trouwens ergens leren en waar is het beter dan tijdens je opleiding?


Uitspraak van lindaaatje op maandag 15 mei 2006 om 18:19:
Helaas wordt je, als niemand ziet wat je doet, al snel verweten dat je niets uitvoert.

True, true. Of als je anderen vraagt wat zij doen, ben je ook algauw de tiran. Il ne s'agit pas de quoi, mais de comment! (M.Bonny) is hier sterk van toepassing.

Uitspraak van :harry-u:APELDOORNEr_AW op maandag 15 mei 2006 om 17:59:
67 12 1 1

Waar is de overige 9% gebleven?

Uitspraak van :harry-u:APELDOORNEr_AW op maandag 15 mei 2006 om 17:59:
denk dat k er ergens tussen inzit..

Er is toch een vrij groot verschil tss beide profielen. Zou het niet kunnen dat je er je wat meer over moet bezinnen?

Uitspraak van TYHARO op zaterdag 13 mei 2006 om 13:47:
Maargoed...wie ben ik?

De sneluitgekeken persoon die goed is die zich graag vast bijt in moeilijke en vervelende werkjes die ze maar al te graag aanneemt in uitbesteding? :-)
Mss zou de outsourcing en consulting sector iets voor je zijn ;-)

Uitspraak van Wackiejacky op maandag 15 mei 2006 om 22:15:
kom vd week terug op je PB, dat allereerst

spannend :D Neem je tijd maar hoor, ik zit nu sowieso in de examenperiode en ga morgen een dagje pf-afkicken.
Dat heeft vanaf de basisschool al nooit gewerkt en ondervind er alleen last van...dus ik schiet er persoonlijk helemaal niks mee op...ik voel me eigen eerder belemmerd... :)

Ik vind dat ze wel rekening moeten houden met het karakter, kwaliteiten en zwakke punten van iemand bij het maken van groepen...
Iemand die niet tegen een autoritaire leider kan moet je absoluut niet in een groep plaatsen met een autoritaire leider bijvoorbeeld...dat gaat absoluut nooit werken...
Kan je op den duur een bemiddelaar inschakelen om enorme conflicten op te lossen die niet opgelost gaan worden omdat 2 karakters enorm botsen...
Of 2 autoritaire personen in 1 groep...dat helemaal nooit doen... 8)

Er zijn wel karakters waar ik mee kan samenwerken hoor...ik heb ook weleens in tweetallen gewerkt met personen die een totaal ander karakter als mij hadden maar waar ik juist een goed team mee vormde omdat we elkaar goed aanvulden... :)

Ik zal in het dagelijkse leven ook echt niet optrekken met iemand die autoritaire karaktertrekken heeft bijvoorbeeld...ik heb echt een bloedhekel aan dat soort mensen...
Als zo iemand iets aan mij vraagt dan kijk ik die persoon aan met een vage blik...snuif een keer en negeer die persoon gewoon...zelfs al staat die te tieren en te vloeken en te commanderen op dat moment...
Dat gaat er ene oor in en andere oor uit...en grote kans dat ik helemaal niks meer uitvoer alleen om die persoon dwars te zitten... :9
 
Uitspraak van TYHARO op maandag 15 mei 2006 om 22:45:
.snuif een keer

heb je nog wat?
Op 1 of andere manier zag ik hem al aankomen... 8)
 
Uitspraak van TYHARO op maandag 15 mei 2006 om 22:58:
Op 1 of andere manier zag ik hem al aankomen...

:-)
Ik heb ff getwijfeld of ik ons niveau-topic toch even zou doen afdwalen, maar goed...
Uitspraak van verwijderd op maandag 15 mei 2006 om 22:32:
Mss zou de outsourcing en consulting sector iets voor je zijn

Ik heb weleens mensen ontmoet uit die sector (consulting) en ik vond ze persoonlijk heel erg irritant en veel te veel gericht op geld en dergelijke...meer van die "snelle" personen zeg maar...
Nee...ik hou het wel gewoon bij filosofie... :)
 
Uitspraak van TYHARO op maandag 15 mei 2006 om 23:01:
Nee...ik hou het wel gewoon bij filosofie...

Management heeft ook een vorm van filosofie nodig. Branding, marktpositionering, missie en visie formmulering, werknemersbetrokkenheid creeëren, ... filosofie en psychologie liggen er heus niet zover vanaf. Het blijft wel de zakelijke, 'snelle'-personen wereld enzo, maar goed... Never say never!
laatste aanpassing
Ik zie het mezelf nu niet doen iig...ik voel me totaal niet aangetrokken tot dat wereldje... :)
Maar ik kan als filosoof op den duur in die branche gaan werken idd...maar ik zie het persoonlijk niet gebeuren...
Te stressy wereldje voor mij denk ik... :)
 
Uitspraak van TYHARO op maandag 15 mei 2006 om 23:25:
Te stressy wereldje voor mij denk ik...

Mss ook te abstract of te oppervlakkig?
Abstract geen probleem mee...oppervlakkig komt eerder in de buurt denk ik...
ISTP

Rodin's Thinker is introverted. Here these thinkers ponder the apparent chaos of the world in order to extract from it the universal truths and principles that can be counted on. These principles, once extracted, will provide the logical structure on which to build strategies.

They have a finely nuanced ability to analyse situations, find root causes and foresee consequences. They distrust action taken too quickly without the necessary investigation. They are usually levelheaded, objective, impersonal yet intensely involved in problem solving. They are fiercely independent, seeking input and comments from a chosen few. When reporting to others, they need to establish credibility first: their own and that of the person they are reporting to. If the gap in knowledge and expertise is too great and their own proficiency dismissed, belittled or ignored, they will lose interest and motivation.

They are less interested in running the world as they are in understanding it. They are curious and capable of explaining complex political, economic or technological problems, taking great pleasure in explaining all the factors and intricacies. They are rigorous with their thoughts and analysis, choosing the exact words that convey precisely what is meant. They may spend a lot of time defining words, concepts and systems in order to define a problematic solution.

They are armchair detectives, scientists and philosophers, spending most of their time in quiet reflection to ponder truth, and solve mysteries. They may tend to neglect social requirements and responsibilities, finding many relationships to be too superficial to be of much interest.
laatste aanpassing
heb ook een Nederlandse editie gevonden.. :)

http://www.dacapo.nl/test/mbti/mbtitest.html

Bij deze had k ISTP
laatste aanpassing
 
Uitspraak van :harry-u:APELDOORNEr_AW op vrijdag 19 mei 2006 om 19:36:
http://www.dacapo.nl/test/mbti/mbtitest.html

Testen die beschrijvingen geven van de 8 dimensies zonder vragen geven een eerste beeld, maar wanneer een test met vragen wordt doorlopen lijkt het mij beter om een grote test te doen. Vragen zijn immers niet altijd even duidelijk en hoe meer vragen, hoe hoger de betrouwbaarheid. Ik heb trouwens grote twijfels over de validiteit van de laatste test, ik zou hem dan ook niet aanraden.
Maar bedankt voor de reactie Jeroen (y)
 
infp
 
ISTJ :: Dominant Introverted Sensing

En daarmee ben ik de eerste...

\o/
laatste aanpassing
 
Geloof niet echt in dit soort tests en waren eigelijk meerdere antwoorden van toepassing maaaaargoed...

Rodin's Thinker is introverted. Here these thinkers ponder the apparent chaos of the world in order to extract from it the universal truths and principles that can be counted on. These principles, once extracted, will provide the logical structure on which to build strategies.

They have a finely nuanced ability to analyse situations, find root causes and foresee consequences. They distrust action taken too quickly without the necessary investigation. They are usually levelheaded, objective, impersonal yet intensely involved in problem solving. They are fiercely independent, seeking input and comments from a chosen few. When reporting to others, they need to establish credibility first: their own and that of the person they are reporting to. If the gap in knowledge and expertise is too great and their own proficiency dismissed, belittled or ignored, they will lose interest and motivation.

They are less interested in running the world as they are in understanding it. They are curious and capable of explaining complex political, economic or technological problems, taking great pleasure in explaining all the factors and intricacies. They are rigorous with their thoughts and analysis, choosing the exact words that convey precisely what is meant. They may spend a lot of time defining words, concepts and systems in order to define a problematic solution.

They are armchair detectives, scientists and philosophers, spending most of their time in quiet reflection to ponder truth, and solve mysteries. They may tend to neglect social requirements and responsibilities, finding many relationships to be too superficial to be of much interest.
laatste aanpassing
 
Uitspraak van verwijderd op maandag 22 mei 2006 om 17:14:
Geloof niet echt in dit soort tests en waren eigelijk meerdere antwoorden van toepassing maaaaargoed...

Welk profiel heb je nu precies?
Voor een uitgebreidere test check: http://www.humanmetrics.com/cgi-win/JTypes2.asp
 
Uitspraak van verwijderd op maandag 22 mei 2006 om 17:34:
Welk profiel heb je nu precies?

ISTP

Uitspraak van verwijderd op maandag 22 mei 2006 om 17:34:
Voor een uitgebreidere test check: http://www.humanmetrics.com/cgi-win/JTypes2.asp

No time sry, I gotta go save the world!!
laatste aanpassing
Uitspraak van :harry-u:APELDOORNEr_AW op vrijdag 19 mei 2006 om 19:36:
heb ook een Nederlandse editie gevonden..

http://www.dacapo.nl/test/mbti/mbtitest.html

Bij deze had k ISTPlaatste aanpassing 19 mei 2006 19:38

Wederom EFSP. :)

Kernwoorden

Enthousiast
Soepel
Speels

Typerende uitspraak
Genieten, feesten, lekker eten en drinken; samen met anderen!




Goh! :P
 
http://www.dacapo.nl/test/mbti/mbtitest.html

Hmm...........


ISTJ

Kernwoorden

* Feitelijk
* Nauwkeurig
* Systematisch

Typerende uitspraak
Een man een man, een woord een woord
 
ENFP

Dat je het maar weet!
ik kom uit op: INFP

Dominant Introverted Feeling
INFP & ISFP What is it like?

By Danielle Poirier www.RebelEagle.com
© copyright Rebel Eagle Productions

Usually gentle and kind, they are intense and passionate about their values and deeply held beliefs, which they share with trusted friends. Because of their discreet manner, their enthusiasm may not be apparent. They are sensitive to others' pain, restlessness or general discomfort and strive to find happiness, balance and wholeness for themselves in order to help others find joy, satisfaction and plenitude. They are deeply empathetic.

They live life in an intently personal fashion, acting on the belief that each person is unique and that social norms are to be respected only if they do not hinder personal development or expression. They strive to adhere to their own high personal moral standards and are particularly sensitive to inconsistencies in their environment between what is being said and what is being done. Empty promises of adhering to something they value – such as environmental causes or human rights - set off an inner alarm and they may transform themselves into modern day Joan of Arcs.

They are quietly persistent in raising awareness of cherished causes and often fight for the underdog in quiet or not-so-quiet ways. In a team, they will raise issues of integrity, authenticity, and good or bad, and may to opt out if the team refuses to address the questions raised.

They are usually tolerant and open-minded, insightful, flexible and understanding. They live for the understanding of others and feel deeply grateful when someone takes the time to get to know them personally. They have good listening skills, are genuinely concerned, insightful, and usually avid readers. At their best, they inspire others to be themselves.

----------------------------------------
Ik wil er toch wel even bij vermelden dat ik bij het maken van de 'vragen' wel veel last had van een 'dubbel' en soms twijfelachtig gevoel.... :vaag:
Misschien een dubbele persoonlijkheid ofzo?¿? ;P O:)
Je zou haast :o aan jezelf gaan twijfelen...:9
Of is dat nou...InSIDE & OuTsiDe? :vaag:

Mijn 'wederhelft' voelt meer voor --> ENFP
maar momenteel heeft INFP de overhand..

OnZhYWc6
laatste aanpassing
 
Ik vond het ook moeilijker dan dat ik dacht

Mijn geheim
laatste aanpassing