Ik ben druk bezig met het maken van een sollicitatiebrief,
Iemand misschien nog een leuk/pakkend iets voor in een sollicitatiebrief?
Alvast bedankt!!
Iemand misschien nog een leuk/pakkend iets voor in een sollicitatiebrief?
Alvast bedankt!!
..... 
wilde wat typen,maar doe het toch niet.
succes in ieder geval
wilde wat typen,maar doe het toch niet.
succes in ieder geval
ik wens je succes 
Zet er bij dat je bereid bent om je omhoog te pijpen 
Uitspraak vanIemand misschien nog een leuk/pakkend iets voor in een sollicitatiebrief?lady by nature
Schrijf: Ik ben zeer ambiteus en doe echt alles om hogerop te komen
Alles?
Uitspraak van Perfect Blood op woensdag 19 oktober 2005 om 12:00:wilde wat typen,maar doe het toch niet.
Dat was dan vast niet belangrijk!
Uitspraak van Perfect Blood op woensdag 19 oktober 2005 om 12:00:succes in ieder geval
Thanks!
Ik zit onder me werk veel op PF
Misschien moet je gewoon RELEVANTE werkervaring invullen? naam adres en dat soort dingen? 
haha
zoek voor echte tips even op google,
staat genoeg op!
zoek voor echte tips even op google,
staat genoeg op!
Uitspraak van permanent verbannen op woensdag 19 oktober 2005 om 12:01:Schrijf: Ik ben zeer ambiteus en doe echt alles om hogerop te komen
hahahahaMisschien wel pakkend en leuk maar dat ga ik niet gebruiken!
Zo hard heb ik die baan nou ook weer niet nodig!
Uitspraak van afwazig!!! op woensdag 19 oktober 2005 om 12:00:Zet er bij dat je bereid bent om je omhoog te pijpen
Uitspraak van Trut Deluxe op woensdag 19 oktober 2005 om 12:04:haha
zoek voor echte tips even op google,
staat genoeg op!
Ja heb ik ook al gedaan!
Maar vroeg me af of iemand iets opvallends in zijn/haar sollicitatiebrief had gezet.
Als je iets 'pakkends' er in zet worden ze misschien sneller nieuwschierig naar de persoon achter de brief.
Dus grotere kans op een uitnodiging!
Heb in m'n C.V. bijvoorbeeld mijn eigenschappen gezet, ook niet iets wat iedereen heeft!
Uitspraak van afwazig!!! op woensdag 19 oktober 2005 om 12:00:Zet er bij dat je bereid bent om je omhoog te pijpen
En dat je voor de daarbij behorende loonsverhoging best wil slikken
De sollicitatiebrief
"Een sollicitatiebrief is het eerste persoonlijke contact met de werkgever."
Een sollicitatiebrief is uw eerste persoonlijke contact met een werkgever. De toon van uw sollicitatiebrief moet dus zakelijk zijn, al kunt u er wel iets persoonlijks in door laten klinken.
Verschillende soorten sollicitatiebrieven:
-reactie op een advertentie;
-open sollicitatiebrief;
-bedankbrief (na een gesprek);
-reactie op een afwijzing.
Hoewel elke brief een ander doel heeft, zijn er toch een aantal dingen die u wel of niet moet doen:
*Richt uw brief aan iemand persoonlijk en let erop dat u de naam goed spelt. Weet u de naam van het hoofd P&O niet, bel dan op en vraag ernaar;
*Wees professioneel. Gebruik bijvoorbeeld geen gekleurd papier, maar probeer wel iets van uw eigen stijl in de tekst te leggen;
*Vergeet niet iemand anders uw brief te laten lezen;.
*Type uw brief, tenzij het anders in de advertentie staat.
1. Reactie op een advertentie
De meest gangbare en duidelijke brief is beknopt en begeleidt uw CV. Het is niet nodig dat u diep op uw opleiding en werkervaring ingaat.
Vermeld waar u de advertentie hebt gezien en waarom u deze baan zo graag wilt;
Vergelijk drie of vier van uw beste vaardigheden met de kwaliteiten die de werkgever in de advertentie vraagt. Gebruik daarbij zoveel mogelijk woorden en formuleringen uit de advertentie zelf;
Laat zien dat u iets van het bedrijf weet, bijvoorbeeld : "Ik las in de Volkskrant van 22 augustus jl. dat u wilt uitbreiden naar Duitsland. Mijn kennis van de Duitse markt kan u daarbij helpen.";
Stuur eventueel een pasfoto mee. Zo kan de werkgever zich u beter herinneren.
Als ernaar wordt gevraagd, kunt u beter te zeggen dat over uw salariswensen te praten valt, in plaats van dat u zichzelf uit de markt prijst (door een te hoog bedrag te noemen).
2. Open sollicitatiebrief
Het aantal banen waarvoor nooit advertenties wordt geplaatst neemt toe. Deze banen worden intern of via het informele circuit opgevuld. Hierdoor kan het versturen van een open sollicitatie tot verrassend positieve resultaten leiden.
Schrijf altijd naar het hoofd van de afdeling waar u wilt gaan werken en zeg waarom u voor dat bedrijf hebt gekozen;
Als u op aanraden van iemand schrijft, noem dan de naam van die persoon in het begin van de brief: "Ik zou graag mijn ervaring vergroten door voor een snel groeiend bedrijf te werken dat productiegoederen maakt. Van Johan de Bruin vernam ik dat u voor mij de meest aangewezen persoon bent om mee te praten.";
Zorg ervoor dat u overkomt als de geschikte kandidaat voor het bedrijf en stip een paar gebieden aan waar je relevante werkervaring hebt;
Oefen vooral geen druk uit. U wilt voor het aangeschreven bedrijf werken, maar u bent zich ervan bewust dat het wel heel toevallig zou zijn als er juist op dit moment een geschikte vacature zou zijn. Spreek de hoop uit dat u in gedachten wordt gehouden;
Vraag om carrièreadvies. Per slot van rekening zijn de mensen die u aanschrijft deskundig op dit gebied. Het geeft u tegelijk de mogelijkheid de deur op een kier en de communicatie gaande te houden.
3. Bedankbrief
Vreselijk onderschat, maar bedankbrieven kunnen wonderen doen. Ze vergroten de kans om alsnog een uitnodiging voor een gesprek te krijgen. Beter nog, u in beeld krijgen voor de baan.
Houd de brief eenvoudig. Bedank voor de tijd die men voor u uitgetrokken heeft. Het was een gelegenheid voor beide partijen om elkaar beter te leren kennen.
Herinner de andere partij aan uw belangrijkste vaardigheden en verwijs naar iets dat tijdens het gesprek veel indruk op de andere partij leek te maken.
Eindig met een positieve noot. Blik alvast vooruit naar een volgende stap. Herhaal de inleiding van u sollicitatiebrief, waarin u had omschreven waarom u de meest geschikte kandidaat bent voor de baan.
4. Reactie op een afwijzing
Positief reageren op iemand die u heeft afgewezen is weleens moeilijk. De ervaring met deze persoon kan u echter helpen bij uw volgende sollicitatiegesprek
Klinkniet bitter. Het is volkomen normaal dat u teleurgesteld bent. Per slot van rekening dacht u dat u de ideale kandidaat was voor de baan;
U hebt het volste recht om te vragen waarom u de baan niet heeft gekregen. Vraag naar de belangrijkste redenen en doe er uw voordeel mee bij andere sollicitaties.
Als u daar behoefte aan heeft, kunt u vragen naar eventuele functies die wel bij uw profiel aansluiten.
"Een sollicitatiebrief is het eerste persoonlijke contact met de werkgever."
Een sollicitatiebrief is uw eerste persoonlijke contact met een werkgever. De toon van uw sollicitatiebrief moet dus zakelijk zijn, al kunt u er wel iets persoonlijks in door laten klinken.
Verschillende soorten sollicitatiebrieven:
-reactie op een advertentie;
-open sollicitatiebrief;
-bedankbrief (na een gesprek);
-reactie op een afwijzing.
Hoewel elke brief een ander doel heeft, zijn er toch een aantal dingen die u wel of niet moet doen:
*Richt uw brief aan iemand persoonlijk en let erop dat u de naam goed spelt. Weet u de naam van het hoofd P&O niet, bel dan op en vraag ernaar;
*Wees professioneel. Gebruik bijvoorbeeld geen gekleurd papier, maar probeer wel iets van uw eigen stijl in de tekst te leggen;
*Vergeet niet iemand anders uw brief te laten lezen;.
*Type uw brief, tenzij het anders in de advertentie staat.
1. Reactie op een advertentie
De meest gangbare en duidelijke brief is beknopt en begeleidt uw CV. Het is niet nodig dat u diep op uw opleiding en werkervaring ingaat.
Vermeld waar u de advertentie hebt gezien en waarom u deze baan zo graag wilt;
Vergelijk drie of vier van uw beste vaardigheden met de kwaliteiten die de werkgever in de advertentie vraagt. Gebruik daarbij zoveel mogelijk woorden en formuleringen uit de advertentie zelf;
Laat zien dat u iets van het bedrijf weet, bijvoorbeeld : "Ik las in de Volkskrant van 22 augustus jl. dat u wilt uitbreiden naar Duitsland. Mijn kennis van de Duitse markt kan u daarbij helpen.";
Stuur eventueel een pasfoto mee. Zo kan de werkgever zich u beter herinneren.
Als ernaar wordt gevraagd, kunt u beter te zeggen dat over uw salariswensen te praten valt, in plaats van dat u zichzelf uit de markt prijst (door een te hoog bedrag te noemen).
2. Open sollicitatiebrief
Het aantal banen waarvoor nooit advertenties wordt geplaatst neemt toe. Deze banen worden intern of via het informele circuit opgevuld. Hierdoor kan het versturen van een open sollicitatie tot verrassend positieve resultaten leiden.
Schrijf altijd naar het hoofd van de afdeling waar u wilt gaan werken en zeg waarom u voor dat bedrijf hebt gekozen;
Als u op aanraden van iemand schrijft, noem dan de naam van die persoon in het begin van de brief: "Ik zou graag mijn ervaring vergroten door voor een snel groeiend bedrijf te werken dat productiegoederen maakt. Van Johan de Bruin vernam ik dat u voor mij de meest aangewezen persoon bent om mee te praten.";
Zorg ervoor dat u overkomt als de geschikte kandidaat voor het bedrijf en stip een paar gebieden aan waar je relevante werkervaring hebt;
Oefen vooral geen druk uit. U wilt voor het aangeschreven bedrijf werken, maar u bent zich ervan bewust dat het wel heel toevallig zou zijn als er juist op dit moment een geschikte vacature zou zijn. Spreek de hoop uit dat u in gedachten wordt gehouden;
Vraag om carrièreadvies. Per slot van rekening zijn de mensen die u aanschrijft deskundig op dit gebied. Het geeft u tegelijk de mogelijkheid de deur op een kier en de communicatie gaande te houden.
3. Bedankbrief
Vreselijk onderschat, maar bedankbrieven kunnen wonderen doen. Ze vergroten de kans om alsnog een uitnodiging voor een gesprek te krijgen. Beter nog, u in beeld krijgen voor de baan.
Houd de brief eenvoudig. Bedank voor de tijd die men voor u uitgetrokken heeft. Het was een gelegenheid voor beide partijen om elkaar beter te leren kennen.
Herinner de andere partij aan uw belangrijkste vaardigheden en verwijs naar iets dat tijdens het gesprek veel indruk op de andere partij leek te maken.
Eindig met een positieve noot. Blik alvast vooruit naar een volgende stap. Herhaal de inleiding van u sollicitatiebrief, waarin u had omschreven waarom u de meest geschikte kandidaat bent voor de baan.
4. Reactie op een afwijzing
Positief reageren op iemand die u heeft afgewezen is weleens moeilijk. De ervaring met deze persoon kan u echter helpen bij uw volgende sollicitatiegesprek
Klinkniet bitter. Het is volkomen normaal dat u teleurgesteld bent. Per slot van rekening dacht u dat u de ideale kandidaat was voor de baan;
U hebt het volste recht om te vragen waarom u de baan niet heeft gekregen. Vraag naar de belangrijkste redenen en doe er uw voordeel mee bij andere sollicitaties.
Als u daar behoefte aan heeft, kunt u vragen naar eventuele functies die wel bij uw profiel aansluiten.
laatste aanpassing
hier zijn website's voor zoal vacature bank enzo.
succes
succes
http://www.sollicitatieinfo.nl/sollicitatiebrief/
http://www.leren.nl/rubriek/loopbaan/solliciteren/sollicitatiebrief/
http://www.loopbaanadvies.net/solliciteren/sollicitatiebrief.php
http://solliciteren.startkabel.nl/k/solliciteren/index.php?nr=1
Ben ik nou zo slim, of...
http://www.leren.nl/rubriek/loopbaan/solliciteren/sollicitatiebrief/
http://www.loopbaanadvies.net/solliciteren/sollicitatiebrief.php
http://solliciteren.startkabel.nl/k/solliciteren/index.php?nr=1
Ben ik nou zo slim, of...
laatste aanpassing
Gewoon heel kort...
Geachte Heer/Mevrouw
Sluit uw procudure niet af voordat u mij heeft gesproken. Met mijn ervaring en kennis zal ik van groot belang zijn binnen uw bedrijf
Nieuwsgierigheid zal ervoor zorgen dat ze gaan reageren
Geachte Heer/Mevrouw
Sluit uw procudure niet af voordat u mij heeft gesproken. Met mijn ervaring en kennis zal ik van groot belang zijn binnen uw bedrijf
Nieuwsgierigheid zal ervoor zorgen dat ze gaan reageren
laatste aanpassing
Uitspraak van verwijderd op woensdag 19 oktober 2005 om 12:41:Nieuwsgierigheid zal ervoor zorgen dat ze gaan reageren
Of ze hebben genoeg andere aanmeldingen die wel interessant zijn en ze gooien jouw brief bij het oud vuil.
Veel bedrijven huren tegenwoordig een werving en selectiebedrijf in om alle 100en brieven te selecteren.
Die andere mensen vertellen precies hetzelfde en geven wel de reden op waarom hun kennis en ervaring belangrijk is voor het bedrijf...
laatste aanpassing
Vreselijk heb net zo'n ding gemaakt voor stage 
Ik ben al op veel van die site's geweest!!
Heb ik ook best wel wat aan gehad!
Wil alleen wat origineler zijn dan de rest van de sollicitanten zodat ik er uit spring!
Vandaar mijn vraag!
Bedankt voor de info Natural Porn Chiller!!
Maar ik ben ook niet blond(T)
Zoiets bedoel ik meer!
Heb ik ook best wel wat aan gehad!
Wil alleen wat origineler zijn dan de rest van de sollicitanten zodat ik er uit spring!
Vandaar mijn vraag!
Bedankt voor de info Natural Porn Chiller!!
Maar ik ben ook niet blond(T)
Uitspraak van verwijderd op woensdag 19 oktober 2005 om 12:41:Gewoon heel kort...
Geachte Heer/Mevrouw
Sluit uw procudure niet af voordat u mij heeft gesproken. Met mijn ervaring en kennis zal ik van groot belang zijn binnen uw bedrijf
Nieuwsgierigheid zal ervoor zorgen dat ze gaan reagerenlaatste aanpassing 19 oktober 2005 12:42
Zoiets bedoel ik meer!
Uitspraak van verwijderd op woensdag 19 oktober 2005 om 12:53:Die andere mensen vertellen precies hetzelfde en geven wel de reden op waarom hun kennis en ervaring belangrijk is voor het bedrijf...
Daar heb je ook gelijk in!
Zoiets zou je kunnen gebruiken als iets 'extra's' maar je moet zeker ook duidelijk maken waarom je denkt dat jou kennis en ervaring belangrijk kan zijn voor het bedrijf!
hier een gedeelte van mijn sollicitatiebrief:
Inmiddels ben ik al vier jaar werkzaam in de supermarkt bij het vakantiepark Landal Landgoed ‘t Loo, waarvan ruim twee en half jaar in de functie van shiftleader.
Het is een uitdagende functie waarin ik veel van mezelf kwijt kan.
In mijn huidige functie dien je ondermeer te beschikken over een grote mate van zelfstandigheid, klantgerichtheid, accuratesse, stressbestendigheid, flexibiliteit en natuurlijk collegialiteit.
Mijn ambities gaan echter verder en om die reden ben ik dus op zoek naar een nieuwe uitdaging. Juist daarom viel mijn oog op uw advertentie. Een uitdagende functie waar ik mijn ervaring in de detailhandel, leidinggevende capaciteiten, en grote mate van zelfstandigheid zal gebruiken en verder kan ontwikkelen. Ik ga er van uit dat ik mijn motivatie voor deze functie voldoende voor u uiteen heb gezet.Vanzelfsprekend wil ik dit graag toelichten in een persoonlijk gesprek.
Voor een compleet overzicht van mijn opleidingen en ervaringen verwijs ik u naar bijgevoegd Curriculum Vitae.
In afwachting van uw reactie, verblijf ik,
Met vriendelijke groet,
En?
Inmiddels ben ik al vier jaar werkzaam in de supermarkt bij het vakantiepark Landal Landgoed ‘t Loo, waarvan ruim twee en half jaar in de functie van shiftleader.
Het is een uitdagende functie waarin ik veel van mezelf kwijt kan.
In mijn huidige functie dien je ondermeer te beschikken over een grote mate van zelfstandigheid, klantgerichtheid, accuratesse, stressbestendigheid, flexibiliteit en natuurlijk collegialiteit.
Mijn ambities gaan echter verder en om die reden ben ik dus op zoek naar een nieuwe uitdaging. Juist daarom viel mijn oog op uw advertentie. Een uitdagende functie waar ik mijn ervaring in de detailhandel, leidinggevende capaciteiten, en grote mate van zelfstandigheid zal gebruiken en verder kan ontwikkelen. Ik ga er van uit dat ik mijn motivatie voor deze functie voldoende voor u uiteen heb gezet.Vanzelfsprekend wil ik dit graag toelichten in een persoonlijk gesprek.
Voor een compleet overzicht van mijn opleidingen en ervaringen verwijs ik u naar bijgevoegd Curriculum Vitae.
In afwachting van uw reactie, verblijf ik,
Met vriendelijke groet,
En?
Goed toch!
zou hem niet langer maken!
ik heb altijd geleerd dat ze een lange brief direct weggooien!
maar goed, niet alles wat ik leer is nuttig!
zou hem niet langer maken!
ik heb altijd geleerd dat ze een lange brief direct weggooien!
maar goed, niet alles wat ik leer is nuttig!
Uitspraak van Trut Deluxe op woensdag 19 oktober 2005 om 13:29:Goed toch!
Ja he?
Vind em zelf eigelijk ook wel goed zo!
Uitspraak van Trut Deluxe op woensdag 19 oktober 2005 om 13:29:ik heb altijd geleerd dat ze een lange brief direct weggooien!
Ja klopt! Dat heb ik ook wel eens gehoord!
Nou wie weet!
Laat nog wel weten of er iets uit komt!
Iedereen tot zo ver bedankt!
Ik heb eens gezien dat iemand in de sinterklaastijd een soort gedichtje onder de brief had gezet... Maar zoals je hem nu hebt vind ik het een goede brief!
(Ga hem pikken voor mijn vriendje
(Ga hem pikken voor mijn vriendje
Heej Fairytale!
Hoe is het met de kleine?
Las altijd je forum!
BTW leuke foto hoor!!
Beter goed gestolen dan slecht bedacht was het toch?
Hoop dat hij er wat aan heeft!
Groetjes Karin
Hoe is het met de kleine?
Las altijd je forum!
BTW leuke foto hoor!!
Ik heb eens gezien dat iemand in de sinterklaastijd een soort gedichtje onder de brief had gezet... Maar zoals je hem nu hebt vind ik het een goede brief!
(Ga hem pikken voor mijn vriendje
Beter goed gestolen dan slecht bedacht was het toch?
Hoop dat hij er wat aan heeft!
Groetjes Karin
laatste aanpassing
Uitspraak vanSluit uw procudure niet af voordat u mij heeft gesproken. Met mijn ervaring en kennis zal ik van groot belang zijn binnen uw bedrijf
De nieuwsgierigheid zal er inderdaad voor zorgen dat ze reageren & misschien een gesprek met je willen aangaan!
Uitspraak van verwijderd op woensdag 19 oktober 2005 om 12:41:Sluit uw procudure niet af voordat u mij heeft gesproken. Met mijn ervaring en kennis zal ik van groot belang zijn binnen uw bedrijf
Je kunt ook té zelfverzekerd overkomen en dat stelt niet elke werkgever op prijs....
Vaak krijgt een bedrijf honderden sollicitatie brieven, daarom moet je toch er op een bepaalde manier uitspringen. Wees daarom niet bang om je kwaliteiten te uitten in een brief.
Beter iets meer lef en orginaliteit in een brief dan standaard de prullenbak in.
Groetjes
Beter iets meer lef en orginaliteit in een brief dan standaard de prullenbak in.
Groetjes
laatste aanpassing