ja sowwy maar ik zet het ff in algemeen
(weet ook ff niet waar het anders moet want tja het gaat wel over een supermarkt maar bij "markt" hoort het toch niet echt thuis)
Ik heb een vraagje maar plz antwoord alleen ff als je denkt het echt een beetje zeker te weten want met half-half dingen schiet ik niet echt op.
Ik heb op 7 juni ontslag genomen in de supermarkt en heb een week later mijn ontslag ondertekend dat ik op 5 juli wegga. Nu vraag ik me dus af of ik niet beter mijn vakantiedagen vanaf 8 juli (dan ga ik op vakantie) tot en met de 31ste uit had kunnen laten betalen (ik heb er nog genoeg), dan krijg ik namelijk EN een extra vakantiedag van 8 uur over die maand EN nog extra vakantietoeslag over die maand...
Ik moet dus ff weten vanaf wanneer een opzegtermijn van een maand ingaat.. vanaf de datum van opzegging, vanaf de eerste vd maand, of vanaf de laatse loonbetaling...
Ik heb het ook al aan mijn bedrijfsleider voorgelegd maar hij deed uiteraard vaag en zei dat ie het "ff na moest vragen"... kortom, iets wat nooit gaat gebeuren...
Weet iemand hier misschien iets van die me ff verder kan helpen hiermee en die hiervoor geleerd heb ofzo ???
Alvast bedankt !!!
mizz prinzezz
(weet ook ff niet waar het anders moet want tja het gaat wel over een supermarkt maar bij "markt" hoort het toch niet echt thuis)
Ik heb een vraagje maar plz antwoord alleen ff als je denkt het echt een beetje zeker te weten want met half-half dingen schiet ik niet echt op.
Ik heb op 7 juni ontslag genomen in de supermarkt en heb een week later mijn ontslag ondertekend dat ik op 5 juli wegga. Nu vraag ik me dus af of ik niet beter mijn vakantiedagen vanaf 8 juli (dan ga ik op vakantie) tot en met de 31ste uit had kunnen laten betalen (ik heb er nog genoeg), dan krijg ik namelijk EN een extra vakantiedag van 8 uur over die maand EN nog extra vakantietoeslag over die maand...
Ik moet dus ff weten vanaf wanneer een opzegtermijn van een maand ingaat.. vanaf de datum van opzegging, vanaf de eerste vd maand, of vanaf de laatse loonbetaling...
Ik heb het ook al aan mijn bedrijfsleider voorgelegd maar hij deed uiteraard vaag en zei dat ie het "ff na moest vragen"... kortom, iets wat nooit gaat gebeuren...
Weet iemand hier misschien iets van die me ff verder kan helpen hiermee en die hiervoor geleerd heb ofzo ???
Alvast bedankt !!!
mizz prinzezz