Wat is het tegenovergestelde van de eigenschap "bot"?

ik ben bezig met m'n verlag van m'n communicatietraining. Hierbij kreeg je van je groepsgenoten een evaluatie op de laatste dag. Van de negatieve eigenschappen moet je er 3 kiezen en daarbij een uitdaging verzinnen, dus het tegenovergestelde van die eigenschap, om zo je kernkwaliteiten te verbeteren.

Mijn vraag aan jullie, wat is nu het tegenovergestelde van "bot"???

PS. ben niet zo bot hoor , zeg gewoon wat ik denk en dat komt niet altijd even lief over....

dan kan je van die eigenschap beter 'direct' of 'recht door zee' maken! En dan is het tegenovergestelde makkerlijker!

tegenovergestelde van 'bot' is denk ik 'zachtaardig' of 'lief'

o ja, da's wel wat ja...maar klinkt wel een beetje sissy...zachtaardig en lief is meer de vervorming (teveel van het goede) van sociaal of zo

net zoals dat bot de vervorming is van eerlijk...teveel van het goede is bot...toch?

het moet iig het positief tegenovergestelde zijn....

Als een jongen zachtaardig is of lief dan is dat heel erg positief! Liever zachtaardig dan lief!

Het is niet sissy! Iedereen is lief op z'n eigen manier!

Uuuuuhh, het tegenovergestelde zal in jouw geval wel liegen zijn!!! Hoe noem je dat nou Je moet gewoon diplomatieke antwoorden geven waar je niemand mee kwetst of voor z'n tenen schopt. Kortom LIEGEN dus!!!

ja ik snap je, maar het gaat hier om eigenschappen die je hebt bij samenwerken en zo.

Dus lief is niet echt een eigenschap die je dan zal noemen....daarom zei ik sissy...want ik ben wel lief hoor

het tegenovergestelde van 'bot' is 'genuanceert' misschien?

Dus, dat je dezelfde kritiek kan uiten zonder de gevoelens van de betreffende persoon te kwetsen. Bijvooebeeld door een andere woordkeus of door een andere houding (nonverbale communicatie) aan te nemen.

Serieus, zeg dit en je docent communicatie gaat op z'n knieën voor je zitten...

dank je wel maiky...ik was op zoek naar het positief tegenovergestelde...

da's een mooie mental...zeer goed...nog meer ideeen mensen?

Gevoelig dan???

wat waren je andere 2 speerpunten?
Misschien kan ik je daar ook mee helpen...

genuanceerd is de goede, zachtaardig kan ook, genuanceerd is meer direct doelend op een actie, en niet een echte eigenschap, gebruik beide woorden dan maar

star - daar heb ik flexibel bij verzonnen als uitdaging

humeurig (omdat ik duidelijk ben in het uiten van emoties...ik kan snel van humeur veranderen)

bot - vriendelijk, behulpzaam

zo'n confrontatie met je negatieve eigenschappen is trouwens echt goed voor je...de manier was ook wel geinig, met een soort spel. Allemaal kaartjes met positieve en neagtieve eigenschappen en die moest je onder bepaalde spelregels aan elkaar geven.

Maar van de positieve eigenschappen leer je weinig en dus moet je 3 negatieve eruit pikken...

2Ray>> jij komt er wel!

bot <-> subtiel ??

of kluif!!
hahaha!

haha, Ray dat spel heb ik ook gedaan op school(toen ik nog op school zat).
kwaliteiten spel of zoiets noemde me leraar het.
Ik moet zeggen dat ik de uitlegvan Mental wel gepast vond.

psies Wout, kernkwaliteitenspel...whehehe, 't is wel leerzaam, heel die training trouwens, je leert echt jezelf kennen, omdat je constant elkaar zit te confronteren...

precies!
Het lijkt een dom spelletje, maar als je het serieus aanpakt, leer je echt wat van jezelf en van anderen.
Sommige eigenschappen weet je wel van jezelf, maar je bent je niet bewust van het effect ervan op anderen blablabla.
Gewoon ff doen dus.

2Walt>>TNX

en ook de Belbin test....dan kom je te weten wat voor een teamrol jij hebt, bijv. bedrijfsman, vormer, groepswerker, voorzitter en nog een paar. Bij iedere teamrol zit een uitgebreide omschrijving. Is wel grappig als je dat dan leest, dan herken je precies jezelf in sommige dingen...

Tja, de Belbin test. We zijn momenteel bezig om onze nieuwe IT-manager aan deze test te onderwerpen. Bij ons wordt de test eigenlijk veelvuldig gebruikt voor het testen van (mogelijk) management.

Zelf had ik :
Groepswerker 4
Zorgdrager 3
Bedrijfsman 2
Monitor 1

Geinig dat ik dat uitgerekend op een partysite moet teruglezen

wat een lage scores...

ik had:
bedrijfsman 15
zorgdrager 14
vormer 10
voorzitter 10

de rest was wel te verwaarlozen...

Hoe lager de score hoe beter